我在上下班时受伤,上下班途中自己受伤是工伤?
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在合理时间内其他合理路线的上下班途中自己摔伤算工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的...
上班途中受伤了,员工上下班路途中受伤怎么解决呢?
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工伤认定中心提醒,依据《工伤保险条例》14条规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市...
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员工上班途中受伤算工伤吗
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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上下班途中遭车撞伤不认定是否为工伤,如何
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上下班被车撞伤本人不负主要责任的,应当认定为工伤。 职工上下班途中,在合理时间、合理路线,被机动车撞伤,经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定,本人不负主要责任的,符合《工伤保险条例》第十四条(六...
上下班途中工伤认定中的“途中”如何理解?
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《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人...
上夜班后下班途中受伤,不算工伤会怎么处理
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如果是非因交通事故所受的伤害,只能自行处理。如果上有意外险的可向保险公司索赔,如果是他人侵权的可向侵...
不明白,就问一问
上下班途中受伤该如何处理,是否为工伤?,律师怎么看
上班途中工伤赔付标准是什么
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下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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临时工上下班途中受伤算不算工伤?上下班途中算工伤吗?
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根据《工伤保险条例》规定,上下班途中,受到非本人负主责的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤。如果是你自己摔伤的,那么不能认定为工伤。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮...
上班途中给受伤了上下班途中自行车受伤算工伤么?
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上班途中骑车意外摔伤不算工伤。 根据劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知,第八条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤: (一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时...
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下班途中受伤的能否申请工伤
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在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤...
试用期内员工上下班途中受伤的应如何处理
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试用期职工受伤算工伤。《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立。其中,试用期包含在劳动...
上下班途中多少公里内受伤是工伤
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1.上下班途中发生的工伤不存在距离一说。 2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种,就是看该事故是...
开车上班的路上受伤算不算工伤
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上下班车祸算工伤吗
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工伤认定中上下班途中的怎么理解?工伤上下班途中如何认定
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根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,第六条规定:对社会保险行政部门认定下列情形为"上下班途中"的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍...
工人在下班途中为何一方受伤一方受伤?
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是工伤,员工在上班过程中出现的意外事故,是属于工伤范畴的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在...
职工在上下班途中受伤,是否可以按照工伤进行处理呢?
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职工上下班途中自己不慎摔倒或者不慎碰伤不能按工伤处理。只有职工是因为工作原因受伤的可以认定为工伤,享受工伤保险待遇。我国《工伤保险条例》规定,在职工上下班途中受到的伤亡可以认定为工伤,但是还有一个条件...
同事下班受了伤,请问员工上下班途中受伤算工伤吗
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依据《工伤保险条例》14条规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡...
工伤认定中要如何理解“上下班途中”
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《工伤保险条例》第十四条规定,“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本...
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工伤待遇争议该如何处理
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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工伤上下班途中受伤怎么办
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根据最新《工伤条例》应当认定为工伤 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 。。。。。 (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 。。。。。...
工作中受了伤如何确认员工受伤是上下班途中的问题
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工伤认定中的上下班途中,是指以上下班为目的,在合理的时间内,往返于工作地与经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中...
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劳动者上班途中受伤是否属于工伤
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上班途中受伤不一定算工伤,只有合理上班时间内在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、...
去上班的路上摔伤算工伤吗
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上班途中酒驾是否为工伤
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上班途中酒驾发生事故不认为工伤。 根据我国《工伤保险条例》规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; ...
上下班途中上班途中发生交通事故算工伤吗, 上下班途中工伤如何赔偿
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不算工伤,因为没有交通事故发生,但可以要求公司赔偿你的损失。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工...