上下班途中造成的工伤算工伤,该如何处理?
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在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形为工伤。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期员工上下班途中交通事故死亡
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交通事故的死亡赔偿标准按照受理案件法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期内员工上下班途中受伤的应如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在上下班途中工伤认定是怎样的
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询如何理解上下班途中常见上下班途中,如何理解上下班途中
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首先根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条明确:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持: (一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>试用期员工下班途中遭遇车祸伤害算工伤吗
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试用期员工下班途中遭遇车祸伤害,本人不负主要责任的应认定为工伤。职工下班途中,在合理时间、合理路线、...
蓝祝律师| 高级合伙人,13年经验 咨询我>>如何理解上下班途中
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上下班途中的理解包括时间因素和路线因素两种。第一,是时间因素,“上下班途中”应该是在一个合理的时间范...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内员工上下班途中受伤的应如何处理,律师怎么看
上班途中工伤赔付标准是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工上下班途中,因自己的原因受伤算吗?(上下班途中工伤的认定)
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员工在上下班途中受伤限于发生交通事故,且受伤员工在事故中负同等责任以下责任的,才会被认定为工伤。其他原因受伤是不会被认定工伤的。工伤保险条例,第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工上下班途中交通事故死亡
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交通事故的死亡赔偿标准按照受理案件法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的,按五年计算。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内员工上下班途中受伤的应如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何确定工伤在上下班途中
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职工上下班途中工伤如果是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期员工上班途中出事故员工有赔偿吗
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试用期发生事故是算工伤的。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工上班途中撞伤员工全责怎么处理
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员工上班期间撞人,如果属于因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任,即劳动者在履行职务过...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询上下班车祸算工伤吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到试用期内员工上下班途中受伤的应如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上下班途中受到工伤,怎么认定,上下班途
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职工上下班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>上下班途中中的途中如何理解?
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人力资源和社会保障部办公厅《关于工伤保险有关规定处理意见的函》中认为:关于工伤保险条例第十四条第六项的规定如何理解和适用问题,经征得国务院法制办和最高人民法院同意,并商公安部、交通运输部、铁道部,提出...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>上班途中给受伤了上下班途中自行车受伤算工伤么?
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上班途中骑车意外摔伤不算工伤。 根据劳动部关于发布《企业职工工伤保险试行办法》的通知,第八条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤: (一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>上下班途中坐别人的车受伤
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在上下班的途中发生交通事故,如果不是当事人的主要责任,那么应当认定为工伤,至于乘坐谁的车不重要。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工下班途中受伤工伤认定是否严重
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职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期期间上班受伤, 工伤应该如何赔偿
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1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系,只要等级相同,补偿金额是一样的; 2、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>上下班途中上班途中发生交通事故算工伤吗, 上下班途中工伤如何赔偿
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不算工伤,因为没有交通事故发生,但可以要求公司赔偿你的损失。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内员工上下班途中受伤的应如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
实施工伤认定中的上下班途中应包括哪些内容
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工伤认定中的上下班途中应包含的要素:非本人主要责任;受到机动车事故伤害等。非本人主要责任的认定,应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询上下班途中上班途中被工伤人员怎么领取工伤
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上下班途中包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线;在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线;从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线;其...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工在试用期内受伤怎么处理
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1试用期当天就受伤而且在工作区域应该第一步就提交材料申请工伤认定;2在停工留薪期间做好安抚积极补充相关手续3关于工资发放问题应该参照同岗位试用期工资发放而不是发放最低保障工资后期如果对方要求劳动仲裁的...
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