疫情期间员工感染是否属于工伤
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疫情期间员工感染不属于工伤,从事疫情相关工作的除外。员工从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>疫情期间试用期让等待复工发工资吗
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因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对疫情疫情下面属于试用期员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
疫情可以索赔费用吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询疫情推迟属于工资低吗
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疫情推迟上班的工资按照规定的标准支付劳动者工资。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条的规定,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应...
青海在线咨询顾问团咨询我>>试用期间公司因为针对疫情可以裁员员工吗
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还在试用期公司因为疫情生产经营发生严重困难的,满足以下条件裁员合法:用人单位提前三十日向工会或者全体...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>疫情隔离员工期内上下班算旷工吗
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因为疫情自我隔离不算旷工,但应该提前告知单位原因。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情疫情下面属于试用期员工吗,律师怎么看
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询北京疫情补助金怎么领取
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询疫情机票全额退款的条件2021
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询属于感染疫情员工,可否辞退
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疫情期间辞退员工不合法,需要支付赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定,公司应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的,按...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>疫情是属于犯罪的吗?
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1、隐瞒疫情不报或不如实报告,危害公共安全的,属于犯罪,要依法追究刑事责任。 2、法律依据: 《中华人民共和国刑法》第一百一十四条规定:放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情疫情下面属于试用期员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
还在试用期公司因为疫情裁员可以吗
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因疫情延迟复工期间属于法定假吗
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因疫情延迟复工期间不属于法定假,法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>疫情期间是否可以延长试用期
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疫情期间可以延长试用期,但是要与员工在充分沟通的情况下,征得员工意见,才能延长。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到疫情疫情下面属于试用期员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期遇上疫情工资怎么发
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因疫情无法上班的,工资的结算是在此期间的工资报酬,企业应当按照来支付。如果企业因此导致停产停工,按照人社部的相关规定,停产停工在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付工资,超过一个工资支...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>在疫情管控阶段,试用期员工的试用期可以顺延不
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所以企业可以与员工协商一致签订劳动合同变更书的,可以变更试用期时间,但是变更天数不得违反劳动合同法中试用期规定。 风险提示:用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>还在试用期公司因为疫情裁员可以吗
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企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。 《劳动合同法》第四十一条,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期因为疫情被辞怎么办?
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试用期因为疫情被辞,劳动者可以请求继续履行劳动合同的,或者也可以根据实际情况,要求单位向自己支付经济...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>疫情期间公司在什么情况下会裁员
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疫情期间公司可以裁员,但应当出现以下情形:破产;生产经营严重困难;企业转产、重大技术革新或者经营方式...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
疫情防控三级响应级别是指什么
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询欺骗感情属于诈骗罪吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询试用期个检疫如果有疫情该怎么办
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如果是无过失性辞退,是可以要求额外支付劳动者一个月工资的,有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间延长试用期合法的吗
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疫情期间延长试用期是合法的,一般来说,延长试用期,都是试用期内,通过考察,还不能确定员工符合公司岗位要求。这种延长,是需要出具足够证据说明的。 但现在疫情当前,实属特殊情况。企业想要延长试用期可以理解...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情疫情下面属于试用期员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工疫情期间可以扣押员工工资吗
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因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询杜村疫情期间打牌属于违法吗
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疫情期间打牌是违法的。根据《治安管理处罚法》,拒绝执行人民政府在紧急情况下依法发布的决定和通知的,处以警告或者200元以下罚款;情节严重的,可以拘留5日以上10日以下,罚款500元以下。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>关于因为疫情裁员
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因疫情对公司生产经营有重大影响的,可以裁员,但公司需要拿出证据证明。《劳动合同法》第四十一条第一款规定,有下列情形之一的,需要裁员20人以上或者裁员不足20人,但占企业员工总数的10%以上的,用人单位...
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