因疫情延迟复工,工资如何计算
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因疫情原因,企业复工时间推迟的,或者导致企业停工停产的,在一个工资支付周期内,应按劳动合同规定的标准...
因疫情延迟复工有什么法律依据
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因疫情延迟复工的法律依据是因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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延迟工资发放违法吗
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因疫情延迟复工工资延迟发放违法吗
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因疫情延迟复工工资延迟发放是违法的。在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付,但不得低...
因疫情延迟推迟发工资
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向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...
商品房施工因疫情延期复工,施工方属于违约吗
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商品房施工因疫情延期复工,施工方不属于违约,施工单位应当收集政府要求停工以及允许复工的文件,并及时书...
不明白,就问一问
因疫情延迟复工期间属于法定假吗,律师怎么看
产假法定节假日顺延吗
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工期顺延哪些情况算合法
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迟延履行金司法解释
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员工因疫情延迟复工期间内取得什么补偿
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因疫情延迟复工期间,要支付劳动者报酬。企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期的,应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据职工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工...
因疫情延迟复工期间员工在家工作,工资能降低吗
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因疫情延迟复工期间员工在家工作,工资一般是不能降低的。在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。 超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资按照双方新约定...
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因疫情延迟复工期间,要不要支付劳动者报酬
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因疫情延迟复工期间,要支付劳动者报酬。企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期的,应当...
延迟复工等于延长春节假期吗
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延迟复工可以理解为延长春节假期。国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班,而且政府也要求企业复工要进...
关于疫情期间延期复工工资规定是什么
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在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资...
16岁属于童工吗违法吗
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工期顺延和工期延误有什么区别
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因疫情延迟复工期间要不要支付劳动者报酬
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因疫情延迟复工期间,要支付劳动者报酬。企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期的,应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据职工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工...
因疫情延迟复工的法律依据是什么
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因疫情延迟复工的法律依据为:《传染病防治法》第四十二条规定,传染病暴发、流行时,县级以上地方人民政府应当立即组织力量,按照预防、控制预案进行防治,切断传染病的传播途径,必要时,报经上一级人民政府决定,...
因为疫情延迟复工工资在公司休息吗
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因疫情延迟复工期间,需要支付员工劳动报酬。...
面对疫情,各地政府延迟复工期间工资待遇如何确定
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面对疫情,各地政府延迟复工期间工资待遇的确定是企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资; 即企业...
疫情期间拘役可以延迟执行吗
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疫情期间拘役可以延迟执行。根据相关法律规定,被处罚人不服行政拘留处罚决定,申请行政复议、提起行政诉讼...
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儿媳属于法定继承人吗
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欺骗感情属于诈骗罪吗
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因为疫情延期复职还有工资吗
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1、因疫情延期复工有工资。 2、根据相关法律规定,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可...
请问疫情期间延迟复工工资什么意思
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疫情期间延迟复工期间工资的计算标准是按劳动合同规定的标准。超过一个工资支付周期的但劳动者提供了正常劳动,则工资不得低于当地的最低工资标准。超过一个工资支付周期但劳动者没有提供正常劳动,由用人单位向劳动...
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疫情工资延迟发放
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(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资; (2)用人单位确因生产经...
产假期间工资怎么发放
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延迟复工等于延长春节假期吗
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1、可以这样理解。国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班,而且也要求企业复工要进行报备,因此期间公司不延迟上班时间是违反国家的要求,可以向当地劳动监察部门进行投诉,相信公司会按照国家要求进行落实的。...
疫情推迟属于工资低吗
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疫情推迟上班的工资按照规定的标准支付劳动者工资。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条的规定,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应...