该如何申请带薪年休假
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职工必须有记载自己工作时间的档案材料,才能向现单位申请休带薪年假。按照国家有关职工年休假制度的规定,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工要求支付未休带薪年休假工资如何处理
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员工要求支付未休带薪年休假的工资,如果其要求合法合理的,单位应当按照300%的标准来支付。该工资报酬...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工不休产假该如何制定发薪,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工自愿不休产假如何发薪酬
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女职工主动要求在产假期间工作的或者女职工在自愿提前结束产假的,会被认为该行为是女职工对自身权利的一种放弃,按照平时正常工资发放。产假期间仅享受生育津贴即可,公司无需额外支付工资报酬。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>包头女员工产假如何领取规定公休假
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内蒙古包头市九原区女员工产假时间是98天。 国家规定女方产假为98天,符合条件的额外增加60天,最多...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工有薪假能休几天?
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法定有薪假是十一天。 我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有:元旦一天,春节三天,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不休产假该如何制定发薪,律师怎么看
员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工自愿不休产假怎么发薪
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女职工主动要求在产假期间工作的或者女职工在自愿提前结束产假的,会被认为该行为是女职工对自身权利的一种放弃,按照平时正常工资发放。产假期间仅享受生育津贴即可,公司无需额外支付工资报酬。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工自愿不休产假怎样发薪酬
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女职工主动要求在产假期间工作的或者女职工在自愿提前结束产假的,会被认为该行为是女职工对自身权利的一种放弃,按照平时正常工资发放。产假期间仅享受生育津贴即可,公司无需额外支付工资报酬。...
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中国农业发展银行员工带薪年休假规定
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1、凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工都...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公务员年休假如何发放?
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(一)参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天; (二)参加工作时间满5年不满10年的,每年休...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业员工产假休假规定
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>竞业限制人员补偿费如何规定
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张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询退休人员如何网上认证
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工不休产假该如何制定发薪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工休产假工资如何发?
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如果员工已参加生育保险由生育保险基金发放,根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定,参加生育保险社会统筹的用人单位,应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费;生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工带薪年休假条例制定
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员工带薪年休假条例如下:第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班休假带薪休假是如何规定的
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带薪年休假,没有休息的情况下是按照休息日加班计算工资的,那么在休息日加班所得的加班费肯定是属于劳动报酬里面的。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>带薪休假是法定制度吗
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带薪休假是法定制度,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>休产假有基本工资吗如何休产假
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询税前扣税不发薪
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司不给员工安排带薪休假该如何办
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1、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。2、单位不安排职工休年休假又不依照本...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工安排带薪休假应该如何办
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1、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。2、单位不安排职工休年休假又不依照本...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不休产假该如何制定发薪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年薪制有年休假吗
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(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; (二)职工累计工作已满10年不满20年的,年休...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询休产假公司不发工资该如何办
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《女职工劳动保护特别规定》第八条规定:女职工产假期间的津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如何规定员工休产假?
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关于员工休产假的规定在相关的法律中是有规定的。用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、生育津贴; 2、生育医疗费用; 3、计划生育手术医疗费用; 4、国家和本市规定的其他费用...
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