员工自愿不休产假怎么发薪

大家都在问查看更多

• 问员工带薪休假工资怎么算
  

  带薪年假工资＝员工月薪÷月薪天数×休假天数。员工累计工作不满10年的，年休假5天；10年以下20年的，年休假10天；20年以上的，年休假15天。不休假的，单位按员工日工资收入的300％支付年假工资。

• 问员工自愿放弃产假指什么
  

  根据相关发啦，关于员工自愿放弃产假如下 公司有为员工购买社保，员工自愿放弃购买社保后，导致在休产假期间没有基本工资，用人单位给劳动者依法缴纳社保是法定的行为，劳动者自愿放弃不具备法律效力，用人单位需要承担未购买社保需要承担的重任，劳动者自愿放弃购买社保，用人单位应依法和劳动者解除劳动关系。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

• 问员工休产假工资怎样发
  

  产假期间工资的发放方式： 1、对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付； 2、对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 按照规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  员工休产假期间社保费怎么扣

  6,927人已观看

• 0'53
  员工不接受降薪怎么办

  6,401人已观看

• 1'00
  男员工陪产假工资发放标准

  10,485人已观看

• 1'39
  产假期间工资怎么发放

  20,129人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工自愿不休产假如何发薪酬

  165人已浏览

• 
  自愿不休产假可以吗

  764人已浏览

• 
  带薪休假工资怎么发放

  586人已浏览

• 
  如何发带薪休产假的工资

  230人已浏览