自愿不休产假可以吗
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可以,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。哺乳假自愿不休用人单位...
陪产假是带薪休假还是自费休假
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陪产假一般是带薪休假。如果职工符合规定来生育子女的,女方可以适当的增加产假,而男方则可以享受陪产假,...
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自愿离婚,财产如何分割
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男员工陪产假工资发放标准
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员工自愿不休产假如何发薪酬
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女职工主动要求在产假期间工作的或者女职工在自愿提前结束产假的,会被认为该行为是女职工对自身权利的一种放弃,按照平时正常工资发放。产假期间仅享受生育津贴即可,公司无需额外支付工资报酬。...
员工要求支付未休带薪年休假工资如何处理
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员工要求支付未休带薪年休假的工资,如果其要求合法合理的,单位应当按照300%的标准来支付。该工资报酬...
员工有薪假能休几天?
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法定有薪假是十一天。 我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有:元旦一天,春节三天,...
不明白,就问一问
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员工休产假期间社保费怎么扣
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员工工伤期间工资如何发放
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员工不接受降薪怎么办
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员工自愿不休产假怎样发薪酬
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女职工主动要求在产假期间工作的或者女职工在自愿提前结束产假的,会被认为该行为是女职工对自身权利的一种放弃,按照平时正常工资发放。产假期间仅享受生育津贴即可,公司无需额外支付工资报酬。...
员工自愿不休产假怎么发薪
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女职工主动要求在产假期间工作的或者女职工在自愿提前结束产假的,会被认为该行为是女职工对自身权利的一种放弃,按照平时正常工资发放。产假期间仅享受生育津贴即可,公司无需额外支付工资报酬。...
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员工自愿降薪签字有效吗
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员工自愿降薪签字有效,如果公司企业和员工协商一致降低员工工资,是符合法律规定的。员工自愿降薪,公司表...
公务员年休假如何发放?
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(一)参加工作时间满1年不满5年的,每年休假期为3天; (二)参加工作时间满5年不满10年的,每年休...
返聘离退休人员工资属于职工薪酬吗
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对于返聘人员的工资,在会计核算中可作为职工薪酬核算。但在税收管理中,对于税前可扣除工资处理更注重劳动...
员工自动离职 劳动法如何规定
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税前扣税不发薪
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员工自愿休产假怎样发工资
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女职工主动要求在产假期间工作的或者女职工在自愿提前结束产假的,会被认为该行为是女职工对自身权利的一种放弃,按照平时正常工资发放。产假期间仅享受生育津贴即可,公司无需额外支付工资报酬。...
产假期间如何发放薪酬
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第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给...
职工休了年休假不享有未休年休假工资报酬吗?职工如何发放带薪工资
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职工休了年休假不享有未休年休假工资报酬。根据国务院《职工带薪年休假条例》第五条、人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,对经本人同意,单位不安排职工年休假的,另行按工资200%给予工资报酬。对...
休产假有基本工资吗如何休产假
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金...
流产会不会带薪休假?
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流产时的休假相当于带薪休假。产假期间用人单位不支付工资,但是有相当于工资的生育津贴。生育津贴按照用人...
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工厂裁员员工如何赔偿
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退休人员如何网上认证
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员工休产假工资如何发?
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如果员工已参加生育保险由生育保险基金发放,根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定,参加生育保险社会统筹的用人单位,应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费;生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划...
员工带薪年休假如何计算
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人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未...
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自愿不交社保产假工资有吗
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放弃交社保无法领取生育津贴,但应由用人单位支付产假工资。...
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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工伤期间薪酬如何发放
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工伤期间工资发放:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12...
员工加班休假带薪休假是如何规定的
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带薪年休假,没有休息的情况下是按照休息日加班计算工资的,那么在休息日加班所得的加班费肯定是属于劳动报酬里面的。...