公司没有给交社保，进厂4个月没有签定合同

进厂四个月老板没找我签合同，也没给我交保险

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因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违...

公司三个月没有签合同也没有交社保, 说交保险, 公司应该怎么赔偿?

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1、要求补缴必须、补发工资，协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。 ...

公司拖欠8个月社保没给交，没有还扣钱

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根据劳动合同法， 1、在公司工作起一个月内要签定书面劳动合同，你工作三个月没签合同，可以要求公司给于2个月工资作为补偿； 2、另外公司没有交社保，你可以要求公司补交； 3、你的离职是因为公司违法在先，...

上班一个月没签合同了，也没有公司给缴纳社保怎么办

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应上社会保险，支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工...

工厂上班三个月，签合同了，没有交社保。怎么办？

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与单位协商解决，协商不成，你就到单位所在地，区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出让单位补缴、缴纳社保、报销医药费的个人主张。...

工作三个月没交社保，社保公司有没有补偿

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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的，同时，可以据此要求公司支付经济补偿金的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最长可要求2年的双倍工资。...

没有交社保, 但是和公司签了合同, 没有给员工充钱

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1、没有签订书面劳动合同的，可要求该单位支付二倍的工资，可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定，可要求该单位补缴纳社保费。 3、用人单位辞退的，可要求该单位支付1个月工资的经济补...

我工厂没有交社保没有签合同可以投诉工厂吗

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工厂未依法缴纳社保导致劳动者损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失，或者要求用人单位进行补缴。发生以上情形协商不成的，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。...

公司没有给员工买社保, 但是没有签劳动合同

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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不按照法律规定签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴...

公司给员工晚了一个月买社保没有签合同能起诉吗

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公司如果没有给员工签订劳动合同，没有买社保，首先可以劳动仲裁；如果劳动仲裁的结果不满意，也可以诉诸法律。...