签合同试用期口头辞职可不可以
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签订劳动合同后,试用期想要辞职的,需要提前三日以书面形式通知用人单位,一般情况下,是不可以口头辞职的...
试用期员工辞职单位可以不同意吗
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劳动者提出辞职不需要用人单位的同意,到期解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
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试用期可以随意辞职吗
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试用期内可以随时辞职吗
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试用期职工能辞职吗试用期可以辞职吗
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试用期的职工是可以辞职的,但需要提前三日以书面形式通知用人单位。用人单位存在以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...
员工试用期辞职合同能解除吗
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员工试用期辞职合同能解除。情况如下: 1、劳动者可以提前30天书面通知用人单位,解除劳动合同。劳动者...
没签合同辞职在试用期有工资吗
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
不明白,就问一问
合同工试用期可以辞职吗,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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合同没到期可以辞职吗
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无限期合同可以辞职吗
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合同到期试用期可以辞职吗?
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用人单位与劳动者签合同,而且过了试用期的,那么劳动者必须提前30天申请辞职,按公司人事部规定办理离职手续,才能离开公司。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
试用期签完合同可以辞职吗
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1、按劳动合同法规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、具体来说,按公司流程办理完工作交接,要求用人单位为你出具离职证明后可以离开用人单位。 按照劳动合同法规定,劳动者提前...
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试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
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试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。...
没签试用合同可以口头辞职吗
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不可以。跟签了劳动合同一样,也要提前三十天书面通知。但是没有签订书面劳动合同超过一年的,视为不定期劳...
试用期未签合同辞职合同还有用吗
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试用期没签合同不可以随便辞职,提前三日通知用人单位才能合法解除劳动关系,转正后辞职应当提前三十天以书...
辞退试用期员工需要赔偿吗
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试用期内辞退员工赔偿
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签合同了试用期可以辞职吗
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
试用期没签合同可以辞职吗?
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试用期没签合同可以辞职,虽然没签合同,但最好是提前三天提出离职,另外,用人单位不签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位给予补偿,向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。...
没签合同试用期可以辞职吗
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没签订合同试用期辞职是可以的。如果签订了合同,按《劳动合同法》规定,试用期内提前三天即可辞职,试用期后提前30天可辞职的。提前辞职书后,留好提前证据,如果实在不行的话,建议去当地劳动局投诉。《中华人民...
员工试用期只签试用期合同,可以吗
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不可以。对于新上岗的劳动者,用人单位与劳动者可以约定试用期也可以不约定试用期。如果用人单位与劳动者约...
试用期辞职可以开离职证明吗
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可以的。劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开离职证明,而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。...
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工作试用期被辞退赔偿
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合同到期员工可以直接离职吗
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签了合同试用期可以辞职吗
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用人单位与劳动者签合同,那么劳动者在试用期辞职的,必须提前3天申请,而且按单位人事部规定办理离职手续,才能离开公司的。如果劳动者违反劳动合同书的约定解除劳动合同,那么要赔偿单位损失。《劳动合同法》第三...
合同没到试用期可以辞职吗
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用人单位与劳动者签合同,而且过了试用期的,那么劳动者必须提前30天申请辞职,按公司人事部规定办理离职手续,才能离开公司。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
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员工试用期期间怀孕 试用期不合格 可以辞退吗
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员工试用期期间怀孕,试用期不合格的不可以辞退。 《劳动合同法》规定只有出现以下情况可以辞退: (1)...
合同期内辞职算违约吗
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试用期没签合同可以辞职吗
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辞职是劳动者应有的权利,并不违反任何法律,因此不是违法行为。至于用人单位与劳动者没有签劳动合同的行为,属于违法法律规定的行为,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
试用期可以随时辞职吗试用期可以随时辞职吗
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试用期是可以辞职的,对于试用期辞职的,原先的工资、福利应当如期发放,如果不发放的,劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定,只有最长的规定,试用期时间最长是六个月,也就是说,如果用人单位与劳动...