事业单位工人补发2年奖励性绩效薪水违规吗?
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事业单位绩效薪水是正常薪水的组成部分,工伤工人停工留薪期按受伤前正常出勤期间原薪水福利待遇不变,绩效...
老师工伤绩效薪水要怎样办
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工伤不应扣绩效薪水。浙江省高级人民法院民一庭《关于审理劳动争议纷争案件若干疑难问题的解答(2024....
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用人单位试用期不交社保合法吗
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销售没有业绩不发底薪违法么
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事业单位工人补发2年奖励性绩效薪水违规吗?
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事业单位绩效薪水是正常薪水的组成部分,工伤工人停工留薪期按受伤前正常出勤期间原薪水福利待遇不变,绩效薪水应当照发。《工伤保险条例》第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...
工伤发生后停工留薪期内单位发不发绩效奖金
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我国《工伤保险条例》限定,工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期...
试用期薪水
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试用期薪水可以由劳动者与用人单位进行约定,但是试用期工资不能低于约定工资的百分之八十。根据劳动合同法...
不明白,就问一问
事业单位老师的试用期不发绩效薪水吗,律师怎么看
一年合同试用期三个月合法有效吗
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税前扣税不发薪
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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事业单位在什么情况下扣发员工绩效薪水呢?
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事业单位要想真正实施好绩效薪水规则, 首先要深刻领悟上级关于实施绩效薪水的出发点和落脚点; 其次要摸清本单位工作性质、工作内容和人员等底数;三是在广泛征求意见、借鉴学习的基础上,联盟单位事实上制定出可...
新薪水规则出台后,事业单位工作人员病事假期间怎样发放绩效薪水
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事业单位要想真正实施好绩效薪水规则, 首先要深刻领悟上级关于实施绩效薪水的出发点和落脚点; 其次要摸清本单位工作性质、工作内容和人员等底数;三是在广泛征求意见、借鉴学习的基础上,联盟单位事实上制定出可...
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事业单位在什么时候发绩效
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事业单位的绩效工资一般都是在月底的时候和基本工资一起发。具体的实施时间,可由各级人民政府确定。事业单...
山西退休老师绩效薪水怎样准则?
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从2009年1月1日起执行,义务教育学校任职教工人绩效薪水分基础性和奖励性两部分,基础性绩效薪水占绩...
事业单位试用期转正后工资补发吗
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试用期工资一般为转正后工资的80%左右,不一而论,不同时期工资水平不一样,这是正常现象,不存在补发问...
试用期有医保社保吗
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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发绩效薪水,以学生的考试成绩为依据,行吗、、
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对员工个人既定绩效薪水额度进行考核和分配与公司总的经营收益挂钩与部门业绩挂钩将部门经理与员工的考核和绩效薪水分隔进行依据是: 1、由于员工的绩效的分别而导致其薪水收入的分别的薪水规则,是每2年都有的浮...
薪水分基本薪水、职位薪水、绩效薪水,那么工伤期间,薪水应该怎样发放,多谢
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视具体情况。《工伤保险条例》限定第三十三条工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。附则第六十四条本条例所称薪水总额,是指用...
老师工伤绩效薪水要怎样办
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工伤不应扣绩效薪水。浙江省高级人民法院民一庭《关于审理劳动争议纷争案件若干疑难问题的解答(2012.12)》《工伤保险条例》第三十三条限定的工伤工人在停工留薪期内“原薪水福利待遇不变”的计量准则是什么...
工伤期间用人单位不付薪水
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按限定,工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇...
试用期不发绩效工资是违法的吧?
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违法劳动法相关规定。试用期工作也需及时发放工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电...
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试用期不交社保怎么赔偿
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单位不发工资去哪个部门投诉
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单位试用期间的薪资水平是多少?
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根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
事业单位退休何时补发薪水
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1、参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金,事业单位退休人员工资补发事宜,劳动者可以到当地的社保局进行详细了解,可以确认详细的进度。 2...
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业务员没业绩不出薪水
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用人单位存在克扣、拖延薪水的做法,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖延的薪水。要求...
试用期被辞退有补偿吗
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事业单位绩效工资改制越老绩效工资越少?
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文章分析了事业单位绩效工资改制越老绩效工资越少的说法:绩效工资是对老职工历史贡献的否定。很多老职工,几十年来在事业岗位上默默贡献,那时候没有绩效工资;同时文章还提供包括事业单位改制,事业单位绩效工资改...
事业单位退休薪水一般怎么发
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1、事业单位工作人员退休后的退休薪水按本人退休前“职位(职务)薪水”和“薪级薪水”之和的肯定比例计发。 2、其中:工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限...