发绩效薪水,以学生的考试成绩为依据,行吗、、

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• 问为什么学校不发绩效工资
  

  学校有权不发.绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（Merit pay)或与评估挂钩的工资（Appraisal related pay），是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。

• 问绩效考核不合格公司扣绩效吗? ?
  

  1.绩效属于工资组成部分，扣除需要有合法依据与理由，不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利，单位不得阻止，但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。4.《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。5.如果扣除部分超过合法范围，那么你可以主张支付差额

• 问美国志愿者成绩需要考试吗
  

  国外也是有义务劳动，但是没有记录卡的。不管是美国还是英国，发达国家在录取国际学生的时候，都非常看重‘志愿服务经历’，因为在国外学校里，志愿服务是生活、学习和工作的重要组成部分，许多学校还把社会志愿者服务定为学分来规定。到社区搞环保宣传，到福利中心给老人读报纸，到街头为遭遇灾难的人募捐等，都是英美人周末经常要做的。一个中国学生如果想成功拿到英、美、法、澳等欧美发达国家顶尖高校的offer（录取通知），有没有参加过志愿者活动是一个非常重要的衡量标准。

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