试用期期间不聘用单位可以要求补偿吗
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过了试用期单位未聘用,因为劳动者存在《劳动合同法》第四十条第一项、第二项规定的情形的,用人单位需要支...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>试用期未聘用工资及补偿标准
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过了试用期后,如果因劳动者具有重大过错导致单位未聘用的,不需要支付经济补偿。过错性辞退的情形包括劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对过了试用期单位未聘用的有经济补偿金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询过了试用期未聘用单位应如何提取劳动者的经济补偿金
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过了试用期单位未聘用,如果是因为劳动者被证明不符合录用条件,没有通过试用期的,或者因为劳动者存在下列过错情形而不聘用的,则单位不需要支付经济补偿金; 相反,如果不是因为上述原因不录用,需要支付经济补偿...
香港在线咨询顾问团咨询我>>用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿
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用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。除了劳动者有过错的情形,其余情形均应支付经济补偿金。用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>超过试用期未转正解聘赔偿
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试用期不给转正可以申请赔偿。试用期过了,用人单位不给劳动者转正拖延时间,按规定,试用期满后,就可以要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
过了试用期单位未聘用的有经济补偿金吗,律师怎么看
试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询过了试用期单位未聘用是否还需要支付经济补偿
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1、过了试用期单位未聘用劳动者,如果符合裁员或者无过错性辞退等情形的,需要支付经济补偿给劳动者。 2、劳动者在单位每工作一年,单位要支付一个月的工资。 3、但如果是过错性辞退的,则不需要支付经济补偿金...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未聘用要支付经济补偿吗
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试用期过后的公司没有录用,根据《劳动合同法》第36条的规定,使用者可以和劳动者协商解除劳动合同。第四十六条规定,用人单位按照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同,与劳动者协商一致解除劳动合同的,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对过了试用期单位未聘用的有经济补偿金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司破产了用有经济补偿金吗
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有的公司宣布破产的,应该破产财产内优先向员工支付经济补偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内用人单位可以随意解聘吗
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在试用期内,劳动者和用人单位解除劳动合同的权利相对比较自由,但是,这并不是说用人单位可以在试用期内任...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位经济效益差,劳动者离职有经济补偿吗
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一般情形下,劳动者自己提出解除劳动合同,用人单位无须支付经济补偿。但若用人单位提出解除劳动合同或者用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询遇到过了试用期单位未聘用的有经济补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没过试用期有经济补偿金吗
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有的,公司要赔偿的,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期有经济补偿金吗?
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1、试用期是包含在劳动合同期限内的,不会单独计算,用人单位在试用期内与劳动者解除劳动合同,解除的情形符合法律规定的,应当向劳动者支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期辞退员工有经济补偿吗?
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试用期被辞退有赔偿吗,根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位的规章制度;严重失职,营私舞弊,给用人单...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位支付的经济补偿分多种
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下列情形解除劳动合同需要支付补偿: 1.因单位存在过错,劳动者单方要求解除劳动合同的。 2.双方协商...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>有没有试用期单位的试用合同?
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试用期也要签订劳动合同。虽然劳动者处于试用期,但是此时劳动者与用人单位之间是存在劳动关系的,根据《劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询试用期未通知入职,试用期间可以要求单位给经济补偿吗?
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试用期结束后,单位未录用。如果劳动者被证明不符合录用条件,试用期未通过,或者因劳动者有下列过错而不录用,单位不需要支付经济补偿;相反,如果不是因为上述原因不录用,需要支付经济补偿: 一、严重违反用人单...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>后来未聘用单位应不应该支付经济补偿金
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1、劳动者在过了试用期后未被单位聘用,如果不符合单位的录取条件的,单位不需要支付经济补偿金; 2、如果是被单位无过错性辞退或者具有被裁员等情形的,会有经济补偿金。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到过了试用期单位未聘用的有经济补偿金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位约定的试用期太长了赔偿吗
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会进行赔偿的。用人单位违反规定与劳动者约定试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>经济补偿金如何计算
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位招聘的试用期期间辞退员工不支付经济补偿金怎么办
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1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金。 2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的,用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位解聘有经济补偿金吗?
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《劳动合同法》规定第四十三条用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通...
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