试用期内单位可以允许试用期延长吗?
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试用期不合格,与劳动者协商一致后用人单位可以延长试用期。同时需要遵守以下限制:劳动合同期限三个月以上...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>汽车修理厂没有试用期,单位可以要求劳动者补偿吗?
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汽车修理厂员工试用期需要签订合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期期间不聘用单位可以要求补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期未通知入职,试用期间可以要求单位给经济补偿吗?
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试用期结束后,单位未录用。如果劳动者被证明不符合录用条件,试用期未通过,或者因劳动者有下列过错而不录用,单位不需要支付经济补偿;相反,如果不是因为上述原因不录用,需要支付经济补偿: 一、严重违反用人单...
北京在线咨询顾问团咨询我>>聘用期包括试用期吗
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包括。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>过了试用期未聘用要支付经济补偿吗
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过了试用期单位未聘用,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,但应当向劳动者支付经济补偿。经济补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期期间不聘用单位可以要求补偿吗,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询试用期以前单位没聘用怎么补偿
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1、劳动者在过了试用期后未被单位聘用,如果不符合单位的录取条件的,单位不需要支付经济补偿金; 2、如果是被单位无过错性辞退或者具有被裁员等情形的,会有经济补偿金。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期期间公司可以要求不让试用期了吗
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不能。公司不得随意解雇试用期的员工,除非满足相关情况,需要向劳动者解释情况,才能终止劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)试用期内证明不符合就业条件...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期期间不聘用单位可以要求补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期期间用人单位解除劳动合同是否要支付补偿
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有下列情形之一的,用人单位解除试用期劳动合同,应当支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内单位需要支付经济补偿吗?
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过了试用期单位未聘用,如果是因为劳动者被证明不符合录用条件,没有通过试用期的,或者因为劳动者存在下列...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期未聘用工资及补偿标准
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过了试用期后,如果因劳动者具有重大过错导致单位未聘用的,不需要支付经济补偿。过错性辞退的情形包括劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期不签合同怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到试用期期间不聘用单位可以要求补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在试用期期间被用人单位辞退的用人单位是否可以要求经济补偿
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劳动者在试用期期间被用人单位辞退的,如果用人单位对劳动者经过一定的培训或者调岗,培训以后,劳动者仍然不能适应该工作岗位的,则用人单位的辞退是合法的;否则用人单位的辞退是一种违法辞退,对于用人单位违法辞...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>试用期期间单位可以不缴纳社保吗
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实践中,很多用人单位在试用期内不为员工缴纳社会保险费用,而劳动者由于缺乏法律知识,也常常错误的认为试用期内用人单位可以不缴纳社会保险,导致自己的合法权益受到损害。缴纳社会保险是用人单位应尽的法定义务,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不签合同可以要求补偿吗
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1、工作两个月还在试用期,没签订劳动合同,辞职的话,可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以要求公司解除试用期合同吗
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试用期所签订的劳动合同是不能随意解除的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。而在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>政府单位聘用人员可以长期吗
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不可以,政府机构临聘人员,都是有时间制的,时间长短是政府机构与被聘用人员签订的劳动合同为准。因为我国...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期未过可以要求补偿吗
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>岗位应聘单位可以重复约定试用期吗
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鉴于试用期主要用于法律调查劳动者的初始工作能力,用人单位不得再次与劳动者约定试用期:1。劳动合同到期后,用人单位与劳动者续签劳动合同;用人单位重组后,重组企业与用人单位重新签订劳动合同。2、劳动合同到...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期期间不聘用单位可以要求补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在试用期期间,用人单位可以不给劳动者发放工资
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试用期期间,用人单位应当支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期公司解散有赔偿吗
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吴红阳律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期怀孕被辞退,用人单位可以要求赔偿吗
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用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的,应按《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的双倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内可以随时辞职吗,用人单位是否可以以试用期为由要求赔偿
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劳动者在试用期期间是可以随时辞职的,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要...
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