用人单位支付的经济补偿分多种
图文84人已浏览
下列情形解除劳动合同需要支付补偿: 1.因单位存在过错,劳动者单方要求解除劳动合同的。 2.双方协商...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿
图文328人已浏览
用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。除了劳动者有过错的情形,其余情形均应支付经济补偿金。用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期内单位需要支付经济补偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
视频1,473人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
视频3,670人观看
郝世昌律师|合伙人,6年经验在线咨询试用期需要支付经济补偿金吗
问答584人已浏览
法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同...
上海在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣用工单位经济补偿金是否需要支付
图文184人已浏览
一般情况下,劳务派遣用工单位是不需要支付经济补偿金的,需要支付经济补偿金的单位是派遣单位,劳动者和派...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位不支付经济补偿金怎么办
图文131人已浏览
单位不支付经济补偿金的,劳动者可以向单位要求支付,也可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,对裁决结...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内单位需要支付经济补偿吗?,律师怎么看
不应向劳动者支付经济补偿
视频1,319人观看
蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询经济补偿金最多支付几个月
视频3,272人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,580人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位在试用期内辞退劳动者需要支付经济补偿金吗?
问答584人已浏览
公司突然辞退你的做法,违反了《劳动法》的相关规定,侵害了你的合法权益,应承担违约责任,向你支付每工作一年一个月工资,不满一年按一年计算的经济补偿金。由于公司的辞退行为属于违法解除劳动合同,并不适用《劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内辞退员工要支付经济补偿金吗
问答584人已浏览
1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金。 2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的,用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内单位需要支付经济补偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位终止用工,是否需要向小时工支付经济补偿
图文73人已浏览
用人单位终止用工,不需要向小时工支付经济补偿。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同解除时用人单位支付的经济补偿金有用吗
图文70人已浏览
用人单位解除合同后经济补偿金的支付条件如下: (1)用人单位违反了劳动法律、法规的规定或劳动合同的约...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位可以同时分期支付赔偿金和经济补偿金吗
图文65人已浏览
单位不可以分期支付经济补偿金。我国相关法律明文规定,经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
视频2,235人观看
李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,219人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期内单位需要支付经济补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位需要支付经济补偿金吗
问答584人已浏览
协议解除劳动合同的。需要注意的是,此处的协议解除必须是用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。如果是劳动者提出解除劳动合同的,则不存在支付经济补偿金的问题。 2、劳动者患病或...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>过了试用期单位未聘用是否还需要支付经济补偿
问答584人已浏览
1、过了试用期单位未聘用劳动者,如果符合裁员或者无过错性辞退等情形的,需要支付经济补偿给劳动者。 2、劳动者在单位每工作一年,单位要支付一个月的工资。 3、但如果是过错性辞退的,则不需要支付经济补偿金...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在试用期内辞退员工,是否需要支付经济补偿金
问答584人已浏览
1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金。 2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的,用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>如果用人单位不按规定支付经济补偿费用的
图文74人已浏览
用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位终止用工,可以不向劳动者支付经济补偿吗
图文97人已浏览
劳动者无过错的,用人单位终止用工,需要向劳动者支付经济补偿。但是终止劳动合同,以下情形不用支付赔偿金...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期被辞退有补偿吗
视频59,708人观看
闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
视频2,188人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期单位辞退员工需要支付什么经济补偿金
问答584人已浏览
在试用期内辞退员工是需要支付经济补偿金。经济补偿金的具体规定如下: 根据相关劳动法律规定,在试用期间,被证明不符合录用条件的,单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即要求单位证明该员工不符...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内辞退员工需要支付经济补偿金吗
问答584人已浏览
如果劳动者在试用期内的话,用人单位随时可以解除合同,不用支付经济补偿金的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内单位需要支付经济补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内提出离职,是否需要向用人单位支付违约金
图文191人已浏览
在劳动合同中,只有以下情况才可以约定违约金: 1、在培训服务期约定中可以约定违约金; 2、在竞业限制...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
视频6,433人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位在试用期辞退劳动者,需要支付经济补偿金吗
问答584人已浏览
被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形,用人单位无需提前30天通知劳动者,也无需支付经济补偿;二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>经济合同到期终止,用人单位需要支付经济补偿吗?
问答584人已浏览
按劳动法规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可不支付劳动者经济补偿金。《劳动合同法》第46条第5款明确规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询