试用期考核合格突然被辞单位无理由炒人要给经济补偿
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用人单位和员工协商一致解除合同的，需要向员工支付补偿金。但若员工不存在违反公司规章制度或因严重失职的...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
无合同临时工被开除了是否要经济补偿
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如果无劳动合同的临时工被用人单位非过失性辞退，用人单位应当向临时工支付经济补偿；属于违法辞退，用人单...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师，7年经验在线咨询
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师，7年经验在线咨询
试用期员工被用人单位开除是否需要给予经济补偿？
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1. 如果用人单位合法地解除了员工的试用期合同，则不需要支付经济补偿。但是，如果用人单位违法地解除了员工的试用期合同，则应向员工支付赔偿金。 2. 根据《劳动合同法》第二十一条的规定，在试用期间，除...
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用人单位在试用期内辞退员工要付多少经济补偿
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如果辞退合法，无需支付经济补偿！如还有不明，建议带着相关材料当面详询，可以为当事人作一个详细的案件分...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期内单位可以无理由开除员工吗？
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在试用期内，用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定，在...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
试用期内无理由被开除了，单位是否要补偿经济补偿，律师怎么看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
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被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|
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员工被开除试用期用人单位能否得到经济补偿
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1.用人单位开除试用期员工，属于合法解除合同的，不需要支付经济补偿。如果是违法解除合同的，应当向员工支付赔偿金。 2.《劳动合同法》第二十一条：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第...
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我要把她开除单位要开除经济补偿金吗
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有经济补偿，相关法律如下： 一、根据《劳动法》： 第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十四条经劳动合同当事人协商一致...
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被辞退想申请经济补偿金试用期要不要经济补偿金
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第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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行政拘留被单位开除有经济补偿吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
吴莉律师|
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经济补偿金由用工单位支付吗
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那这个要看用工单位与派遣公司在合作协议中双方责任了，一般情况下都会有条文相关规定的呢，谁赔付直接按协...
张神兵律师|
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|
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企业裁员经济补偿金
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史素红律师|
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遇到试用期内无理由被开除了，单位是否要补偿经济补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位在试用期内以外的人员在工作岗位被开除需要给予经济补偿吗
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若怀孕期间的员工的，有下列第三十九条情形，用人单位仍可以单方面解除劳动关系，不论员工是否怀孕，不用支付任何赔偿金。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明...
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试用期员工离职要由用人单位支付经济补偿金吗？
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1、在试用期中，公司也不能随意解除合同，除非有《劳动合同法》第三十九条、第四十条第（一）（二）项规定之情形。公司让你辞职可能是个“陷阱”，你如果向公司提出辞职申请，将拿不到任何补偿；因此，你无论如何也...
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开除试用期的员工是否应该给予经济补偿？
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企业开除试用期员工，属于合法解除合同的，不需要支付经济补偿。如果是违法解除合同的，应当向员工支付赔偿金。《劳动合同法》第二十一条：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形...
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被单位开除有经济补偿吗，有哪些规定
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符合支付经济补偿条件的才有补偿，否则就没有。如劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位能否分期支付经济补偿金，经济补偿金需要纳税吗
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用人单位支付给劳动者的经济补偿金应当一次性支付。实务中，法院或者劳动仲裁部门作出的裁判文书中也会明确...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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离婚经济补偿多久时效
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肖卫华律师|
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离婚女方经济补偿标准
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刘婉婷律师|
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单位开除应承担经济补偿吗
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用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。...
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试用期开除给多少的经济补偿金
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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章...
青海在线咨询顾问团
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被开除，被单位开除，怎么补偿
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被公司开除可以领失业保险吗符合条件可以。 中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的2001年1月1日实施...
张丽丽律师|
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劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|
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劳动者在试用期内提出辞职，但由用人单位支付经济补偿金，是否合理
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请参照一下法律规定，建议你参照《劳动合同法》第三十八条、《劳动合同法实施条例》第二十八条规定的情形，提出辞职理由，即合法又能得到经济补偿金。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
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员工在试用期内被辞退，需要用人单位给予经济补偿吗
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1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金。 2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的，用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经...
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