被扣19点被开除，有经济补偿吗？
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如果属于违法解除就有赔偿...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
违反厂规被开除的有没有经济补偿金？
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如果厂规没有经过员工大会表决公示，是可以主张经济补偿金，或者经济赔偿金。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师，7年经验在线咨询
因行政拘留被单位开除有哪些经济补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
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打卡不上班被开除有经济补偿吗？
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要看你违反公司规章制度的严重程度，如果是严重违反规章制度，无经济补偿金。劳动者与用人单位解除或终止劳...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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员工违法厂规厂纪被开除有经济补偿吗
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虽然根据劳动合同法第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（二）严重违反...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
被单位开除有经济补偿吗，有哪些规定，律师怎么看
被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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印花税经济合同有哪些
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李加刚律师|
律所主任，20年经验
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丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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被单位开除经济补偿金包括哪些的呢？大家知道吗？
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用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...
青海在线咨询顾问团
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我要把她开除单位要开除经济补偿金吗
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有经济补偿，相关法律如下： 一、根据《劳动法》： 第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十四条经劳动合同当事人协商一致...
福建在线咨询顾问团
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被单位辞退辞退有什么经济补偿吗
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用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形： （1）用人单位提出，双方协商解除劳动...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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经济犯罪单位犯罪的规定有哪些？
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经济犯罪单位犯罪的规定主要包括《刑法》的第30条、第三31条。具体内容如下： 1、单位犯罪的，对单位...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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被开除，被单位开除，怎么补偿
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被公司开除可以领失业保险吗符合条件可以。 中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的2001年1月1日实施...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师|
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协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师|
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遇到被单位开除有经济补偿吗，有哪些规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位经济补偿能解除吗
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不可以向单位解除劳动合同，劳动者已经违法，要向单位支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：（一）劳动者严重违反用人单位...
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事业单位职工犯罪开除公职有经济补偿吗
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事业单位人员刑事犯罪可能会被开除公职，我国对于公职人员的自身条件都有着严格的规定限制标准，被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。...
陕西在线咨询顾问团
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因旷工而被单位辞退单位是否应付经济补偿,法律有哪些规定
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员工无故旷工，单位依照规章制度辞退该员工的，无需支付经济补偿。 用人单位以旷工为由解除劳动合同需要“制度落地”，即企业管理规章制度需要依据法律程序制定，并为员工知晓。 以此为前提，劳动者旷工行为构成“...
广东在线咨询顾问团
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因为违规被单位开除有赔偿吗
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需要先分析员工的行为是否属于严重违反用人单位规章制度的情形,如用人单位通过民主程序制定的规章制度明确...
章法律师|
律所主任，9年经验
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经济犯罪的单位有哪些经济犯罪的最新规定
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经济犯罪单位犯罪规定有： 《刑法》第30条规定：“公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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女方离婚有哪些补偿吗
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
企业裁员经济补偿金
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
被单位克扣工资有经济补偿金吗
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《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。由此可见，被单位克扣...
吉林省在线咨询顾问团
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在单位被开除后，给付开除补偿金没有补偿金吗
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开除没补偿金，单位原因解雇才有补偿金 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三...
山西在线咨询顾问团
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如果员工有过错被开除有经济补偿金吗
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员工有过错被开除没有经济补偿金。在用人单位可以解除劳动合同的情形有以下几种： 1、劳动者患病或者非因...
刘征鑫律师|
高级合伙人，11年经验
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|
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领导不服单位不给你开除是否有经济补偿
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单位就算解雇你，也不可能补偿你剩下两年工资，法律不支持。如果单位解雇理由合法，每工作满一年补偿一个月工资，解雇理由不合法，每工作满一年补偿两个月工资劳动合同只规定劳动关系相关内容，单位有权利单独制定劳...
海南在线咨询顾问团
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2022年法律规定员工被单位开除有补偿金吗
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1、用人单位因劳动者存在重大过错而提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，因其他原因开除，符合法律规定的，应当支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的...
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