因行政拘留被单位开除有哪些经济补偿

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• 问被行政拘留后会被单位开除吗
  

  行政拘留一般是不会被单位开除的，但是具体要根据单位的规章制度确定。行政拘留的法律流程为： 1、公安机关依法受理报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案的案件； 2、受理案件后依法对案件进行调查； 3、有证据证明有违法治安管理的事实的，可以作出治安管理处罚决定； 4、执行行政处罚。

• 问行政拘留是否会被单位开除
  

  行政拘留一般是不会被单位开除的，但是具体要根据单位的规章制度确定。

• 问行政拘留后被单位开除违法吗
  

  如果刑事拘留后没有被依法追究刑事责任，用人单位也没有充分证据证明劳动者存在劳动合同法三十九条情形的，用人单位不得以劳动合同法三十九条 （六）解除劳动合同，因刑事拘留被单位开除者可以向单位索要经济补偿金或赔偿金。根据《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

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