劳动保护法保不保护16周岁以上的劳动者
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劳动合同订立条款中对劳动者倾斜保护的条款内容有用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系,并且要求用人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>60岁劳动者发生争议劳动仲裁受理吗
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1、不可以,因为劳动者已经超过60周岁,与用人单位不存在劳动关系,不适用劳动法相关法律规定,所以不需...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对过了60岁的农民工劳动者是否受劳动法保护?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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马筱律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询超过60岁的劳动者发生工伤能否申请劳动仲裁
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如果当事人已经六十二岁了,超过了法定退休年龄,现在和用人单位的关系,只能是劳务关系,而不是劳动关系,因此,仲裁不能认定为工伤。当事人可以按雇佣关系,要求雇主及发包人共同承担赔偿责任。法律链接:《最高人...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法是否只保护劳动者的利益而
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【劳动合同法】劳动合同法是否只保护劳动者的利益而不保护企业的利益这一涉及劳动合同法立法宗旨的问题是劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法超过60岁的还可以工作
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60岁以上老人都可以继续工作,是合法且没有限制的。只是不能再继续交保险了。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
过了60岁的农民工劳动者是否受劳动法保护?,律师怎么看
60岁以上的失地农民是怎么补偿地
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询民法典消费者权益保护法
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动者参加了新型农村养老保险的农民,劳动者是否可以享受养老保险
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劳动者参加了新型农村社会养老保险的农民,劳动者和劳务公司签订了劳动合同后可以缴纳职工养老保险,但是劳动者达到退休年龄后依法享受养老保险金时只能享受一份。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>超过60岁的劳动者和单位之间是否存在劳动关系
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1、对于达到法定退休年龄,用人单位又未与其解除劳动合同继续留用,未办理退休手续的,按劳动关系处理。 2、对于达到法定退休年龄的,用人单位与其解除劳动合同,因缴费年限不够,而未享受养老保险待遇; 应根据...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对过了60岁的农民工劳动者是否受劳动法保护?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者60岁怎么解除劳动合同
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劳动者60岁要想解除劳动合同有三种方式,一种是跟用人单位协商,解除劳动关系,一种是提前履行告知义务,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规:劳动者劳动报酬权的保护
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劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系,履行劳动义务,由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付的报...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哪些劳动者不受劳动关系保护
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以下几种劳动者不受劳动关系保护: 1.在校生兼职。在校学生在外兼职、为完成学校安排的社会实习、自行从...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到过了60岁的农民工劳动者是否受劳动法保护?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
60 65岁农民在城市打工是否受保护?
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已经到了退休年龄,可能比较难适用于劳动法,除非有特殊情况。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>农民还年满60岁还属于劳动者吗
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中国目前的劳动法律法规并没有明确规定农民工的法定退休年龄,对于达到法定退休年龄,用人单位又未与其解除劳动合同继续留用,未办理退休手续的,按劳动关系处理。 从《劳动法》关于劳动者的规定上看,其仅是禁止用...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对劳动者的保护
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劳动岗位调整,属于劳动合同变更的一种情形。用人单位不得无故调整劳动者岗位。单位依法制定并公布的规章制度,劳动者有义务遵守,如单位的规章制度里明确规定旷工三日视为严重违反公司规章制度,哪公司则有权解除劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在我国60岁以上务工者是否是劳动关系
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在我国60岁以上务工者不是劳动关系,而是劳务关系。法律上明确规定,男性六十周岁以上和女性五十周岁以上...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>钟点工是否享受劳动法的保护待遇
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钟点工是没有劳动法保护的。钟点工本身是按小时支付工钱的。钟点工的性质是为房屋主人提供卫生清洁的服务,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询不是农民工,保险公司说我以60过了劳动年龄
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赔偿部分先由保险公司在的范围内承担赔偿责任,超过部分,按照责任比例进行划分。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>农民工劳动保护的法律规定
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用人单位对从事接触职业病危害作业的农民工,应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,将检查结果如实告知农民工,并建立健康监护档案,依照规定期限妥善保管。农民工离岗时,有权索取本人职业健康监护档案...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到过了60岁的农民工劳动者是否受劳动法保护?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
农电工劳动者的权益保护问题
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根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律规定,对于#####等七名...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法关于工人60周岁辞退劳动者的补偿
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经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与劳动者仍然继续履行合同,若用人单位以后解除劳动合同(辞退)或者终止劳动合同,仍然应该按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>60岁以上劳动者打工受伤怎么办
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劳动者超过60岁,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动者和用人单位只能签订劳务协议,劳动者打工受伤,劳动者应当和用人单位协商解决,存在纠纷可以到当地的人民法院提起民事诉讼。《民事诉讼法》第二条中...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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