试用期离职多久后结算工资
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试用期离职多久结算工资具体如下: 1、试用期辞职工资办理离职手续的时候就可以结算。试用期离职只需要提...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>试用期提前三天正常吗? 试用期离职要多久可以走
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可以。在试用期离职,劳动者要提前三天通知用人单位。依据我国相关法律规定,劳动者在试用期内提前三日通知...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期员工提出离职后多久可以离职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询试用期可以提出离职吗,试用期离职需要多久
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>离职员工再入职试用期是否可以约定
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离职员工再入职试用期是不可以约定的,一般同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,因此员工再入职,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职试用期可以补缴工资吗
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员工离职试用期社保补缴,这是劳动者的正当权益。只要当事人与单位签订了劳动合同且在合同有效期内,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期员工提出离职后多久可以离职,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工试用期提出离职需要提前几天离职,试用期
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用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职后多长时间可以提出离职
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如果劳动者提前30天书面提出辞职的,三十日天后可以离职,在试用期只需要提前3天通知,三天后就可以离职;而用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形的,劳动者可以单方面解除劳动合同,立即离职。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期员工提出离职后多久可以离职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕多久可以提出离职
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孕妇打算离职的话,如果是试用期期间可以提前三天以书面的形式通知单位,非使用期的话就是需要三十天的时间...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试工期一般要提前多久离职啊?
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试用期辞职提前三天提出。在试用期内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的劳动合同,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期最后一天提离职,几天可以走
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试用期最后一天,也算是试用期内,按试用期的规定来处理,提前三天通知用人单位可以辞职。所以试用期内提前...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期员工提出离职后多久可以离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内员工辞职,什么时候可以提前离职
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1、在试用期内只需要提前3天就可以了。但是转为正式员工后就要提前一个月辞职了。 2、你们口头约定试用期一个月,是否有书面的证据呢是否有签订劳动合同,试用期是否在合同中约定 3、如果有合同,那你3天就可...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>离职后公司破产期间员工可否提出离职?
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因为单位破产解雇的,补偿金和单位无法协商一致,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服可以去法院起诉《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期提前多久辞职
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劳动者要是在试用期内打算辞职的话,一般情况下需要提前三日通知用人单位,避免因为自己辞职给单位造成损失。当然,提出了辞职请求之后,还需要办理相应的手续,也就是有一定的辞职流程要走。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>入职协议书写的在试用期内可以提出离职吗
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劳动者解除劳动合同的,应当以书面形式提前三十日通知用人单位,但发生特定情形通知时间没有时间限制,因此...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>兼职员工辞职可以提前多少天离职
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兼职申请离职没有具体规定,准备离职提前三天提出即可。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期内提出离职,试用期内自动离职的有什么后果?
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无论是试用期还是正式期职工,解除劳动合同均应遵守法定程序,自动离职是违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第18条规定...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期后员工提出离职要支付劳动者工资吗
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1、员工在试用期内如果依法提出离职的,一般不需要支付赔偿金; 2、如果违法解约,造成用人单位损失的,需要承担赔偿责任; 3、如果违反服务期的约定或者竞业限制期限的约定,给单位造成损失的,则要支付违约金...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期员工提出离职后多久可以离职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问试用期内离职应提前几天提出离职报告
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试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询提出离职以后多久能走
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试用期提前三日通知用人单位,正式员工提前30日通知用人单位。辞职需要提前30天,以书面形式通知公司,30天到了可以走人;试用期只要提前3天通知单位就可以离职走人。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未签合同的员工可以提前离职吗
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员工试用四天自动离职,未签试用期合同,公司不需要承担责任。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。员工四天就自动离职,单位是没有违反劳动规定的。根据《中华人...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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