员工在试用期提前多久辞职

大家都在问查看更多

• 问试用期内辞退员工，员工应提前多久提出书面辞职
  

  试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时辞退，无需事先通知。为了遏制部分用人单位恶意使用试用期，《劳动合同法》制定了有针对性的规定。试用期内，用人单位除有证据证明劳动者不符合录用条件外，不得解除劳动合同。用人单位用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。这意味着用人单位在试用期内必须有证据和理由证明劳动者在哪些方面不符合录用条件，为什么不合格。用人单位恶意使用劳动者，不履行义务的，劳动者诉诸法律的，用人单位应当承担败诉的风险。

• 问试用期辞职要提前多久
  

  中华人民共和国劳动合同法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因而，你要离职应提前三天通知用人单位。单位要依法支付你的7天工资。

• 问试用期辞职要提前多久？
  

  劳动者在试用期辞职是一件非常普遍的事情，因为试用期是劳动者与用人单位相互考核、选择的时期，所以劳动者试用期辞职相对自由，不过我国《劳动合同法》对试用期辞职也做出了一些相关规定。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,761人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,627人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,181人已观看

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,071人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期员工辞职需要提前多久

  257人已浏览

• 
  试用期辞职提前多久

  183人已浏览

• 
  试用期辞职提前多久

  171人已浏览

• 
  试用期员工提前多久提离职

  164人已浏览