没签合同员工突然离职怎么办
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公司不签合同,本身就是违法的,职工可以随时离职。因为公司没劳动合同,没办法约束职工与单位劳动关系。如...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>没签合同是否可以突然离职
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一般来说,劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职,当用人单位未与劳动者签订劳动合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对没有签劳动合同突然离职有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询暑假工有事突然离职,老板不发工资怎么办,也没有签劳动合同
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您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>没签署劳动合同突然辞职不去上班了,老板不给工资
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可以申请劳动仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签合同能不能突然就离职
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没签合同,用人单位存在以下情形之一的,可以突然离职,主张经济补偿和双倍工资:违章指挥、强令冒险作业危...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签劳动合同突然离职有工资吗,律师怎么看
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询突然离职了,工资还没有发吗
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首先在劳动合同内,劳动者不论是履行法定的离职手续后离职,还是无故擅自离职,用人单位都有义务结算该劳动者的工资。 当然劳动者也有要履行法定的离职手续,劳动者法定离职手续是指劳动者只要提前三十日以书面形式...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工没有签劳动合同突然辞职,我需要说明什么吗
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劳动者辞职与有没有与用人单位签订劳动合同是没有直接关系的,一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有签劳动合同突然离职有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司突然间不干,还没签劳动合同,说要发工资
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>兼职突然不干有工资吗
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一、兼职突然不干是有工资的。 1、前提是要在签订协议或者口头协议上面的,一旦协议成立,则该用人单位是...
张梅律师| 高级合伙人,14年经验 咨询我>>离职后老板克扣工资,没有签劳动合同
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申请劳动仲裁。劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明,如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到没有签劳动合同突然离职有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签劳动合同, 公司突然不发工资了怎么办?
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劳动者离职1年内,都可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资、拖欠的工资、奖金、提成等。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工突然离职,工资有没有补偿
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假设是劳动者违约,用人单位可以要求其支付违约金,其有两个作用: 其一:损害赔偿作用。劳动者突然离职,肯定会对用人单位的生产经营造成一些负面影响,那么劳动者就应当给予用人单位补偿或赔偿。造成多大的经济损...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者突然离职工资还要结算吗,有没有法律规定
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无论劳动者以怎样的方式进行离职,工资都是需要支付的,如果不支付工资的话劳动者可以到相关的部门进行投诉或者申请劳动仲裁,可以到法院进行起诉。但劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职有工资吗没有合同
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1、劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>饭店突然离职扣工资吗?
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离职需要提前一个月通知公司,突然离职如果给公司造成损失,公司有权利要求你进行赔偿,但无权利扣你的工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询劳动合同签了3个月, 突然离职了, 还有一个月的工资, 这个月没发吗
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劳动者依法离职3个月了,用人单位还有一个月工资没发,劳动者可以和用人单位沟通,劳动双方协商一致确定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者与用...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未到期,员工突然要求离职,有没有赔偿金
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单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签劳动合同突然离职有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有签合同,离职扣工资有没有事
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没签合同辞职随时离职是不需要扣工资的,劳动者没有与用人单位签订劳动合同的,不构成合法的劳动关系,劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签劳动合同员工突然离职可以要求公司赔偿吗, 双倍工资怎么算的
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用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者辞职与用人单位有没有签订劳动合同是没有直接关系的,劳动者辞职是需要提前一个月,不能直接走人要求用人单位结清工资的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者是可以...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>老板突然辞职没有劳动合同怎么办
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劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者...
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