销售提成可否计入双倍工资赔付基数劳动合同
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销售提成可计入双倍工资赔付基数劳动合同,工资总额由计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资...
销售提成是否计入劳动合同双倍工资赔付额
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未签订合同 双倍工资计算
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消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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销售提成可否计入双倍工资赔付基数
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销售提成可计入双倍工资赔付基数劳动合同,工资总额由计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资组成。虽然该规定未明确将提成纳入工资范围,但从提成具有奖励性的特征看,其应属于...
旷工可以扣双倍工资吗
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劳动者旷工,不可以扣双倍工资,用人单位可以拒绝支付旷工期间的工资。劳动者旷工给用人单位造成经济损失的...
工资拖欠多久可以双倍工资?
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1、首先公司如果签订了,正式的劳动合同,那么不管是否拖欠工资超过两年都不可能存在双倍工资的情况。公司...
不明白,就问一问
销售费用可不可以计入双倍工资,律师怎么看
准生证可以报销哪些费用
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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住院保胎费用医保可以报销吗
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销售员如果有假日可以拿到双倍工资吗
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法定节假日上班的,应该向员工支付二倍工资。的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安...
强险赔本可以计入销售费用里面吗
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管理部门用的车,汽车保险费计入管理费用科目会计分录:借:管理费用—车辆保险费贷:银行存款(或库存现金)...
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双倍工资怎么计算,双倍工资计算的起止时间
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双倍工资的计算方法:计算周期为,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日。已发放的工资部分应该扣除...
双倍工资最多可以几个月
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在符合签订无固定期限劳动合同的情形下,用人单位应当签订。未签订的则自应当签订之日起一年内应当按月支付...
计件工资没签合同被辞退可以得到双倍工资吗
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这个要看被辞退的具体原因什么?可以主张要求单位支付未签订书面劳动合同的两倍工资。...
新农合可以报销孕检的费用吗
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专利使用权可以入股吗
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入职半年工伤可以赔偿双倍工资吗
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职工入职半年签合同后发生工伤,未签合同的半年期间,劳动者可以申请劳动仲裁,主要未签合同中的二倍工资的。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
工资拖欠多久可以双倍工资?
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1、首先公司如果签订了,正式的劳动合同,那么不管是否拖欠工资超过两年都不可能存在双倍工资的情况。公司如果没有签订正式的劳动合同并且拖欠工资超过两年,那么有相关的证据材料可以申请劳动仲裁要求双倍工资。 ...
连续几个月不上班,劳动者可以索要双倍工资,是否可以要求双倍工资
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只要你的要求合法就不会构成勒索罪。公休日加班可以要求双倍工资,如果连续几个公休日加班,当然可以要求双倍工资;还有未签订劳动合同的情况下,劳动者可以要求双倍工资。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一...
计件工资计据工资有双倍工资吗
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计件工资,劳动者在周六日上班期间,用人单位是应当支付其2倍工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以...
试用期间不签合同可主张双倍工资
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试用期也应当签订劳动合同,如果单位没有签订劳动合同可以自 第二个月起主张双倍工资及补交保险。曲律师:...
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试用期试用期加班可以双倍工资吗
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要看是什么时候加班。 如果是休息日加班,加班工资是双倍的。如果是法定休假日加班,则不是双倍,而是三倍。 根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
没有工资可以申请双倍工资吗?
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1、首先公司如果签订了,正式的劳动合同,那么不管是否拖欠工资超过两年都不可能存在双倍工资的情况。公司如果没有签订正式的劳动合同并且拖欠工资超过两年,那么有相关的证据材料可以申请劳动仲裁要求双倍工资。 ...
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预付卡销售计入什么费用
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预付卡销售和充值计入预付账款科目。 预付卡销售和充值会计分录: 购入时 借:预付账款——预付卡 贷:...
老板拖欠工资不给可以报警吗
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劳动者遇到单位不签劳动合同可以要求双倍工资吗,双倍工资如何计算
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劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。本法第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违...
试用期加班工资是否可以算双倍
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要看是什么时候加班。 如果是休息日加班,加班工资是双倍的。如果是法定休假日加班,则不是双倍,而是三倍。 根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...