公司强迫员工做两份工作
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工资的话还是以劳动合同约定为依据,如果工作内容产生变动,应该和员工协商。...
公司强迫员工签订不平等条约
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看具体情况,这个条约是否符合原来的劳动合同的约定,是否符合企业合理的管理权范围,不能一概而论。如果都...
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强迫交易罪能取保吗
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公司怎样才能开除员工
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公司内部可以强迫员工当直播会员吗
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公司不能强迫员工直播。一般来说,如果合同没有规定员工需要直播,员工可以拒绝直播。如果公司强制员工直播,涉嫌违法劳动合同,属于违法行为,劳动者可以投诉。...
公司以不能胜任工作为理由强迫员工辞退
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单位故意以不能胜任工作为由辞退的,员工可以进行劳动仲裁,依法由用人单位举证证明劳动者不能胜任工作的情...
公司强迫员工签订协议合法么
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公司强迫员工签订协议不合法公司以胁迫手段使员工在违背自己真实意思的情况下实施的法律行为,是可以撤销的...
不明白,就问一问
公司能强迫员工支援吗,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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员工能否申请公司破产清算
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被公司裁员能赔多少
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公司加班员工不愿意, 可以强迫员工加班吗
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公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
公司强迫员工离职最新规定
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法律分析 如果劳动者被公司强迫离职,要在收集好相关证据之后维权,劳动者可以向当地的劳动监察行政部门进行投诉,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉。...
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公司强迫员工加班该怎么投诉
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如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的...
公司是否可以强迫员工做直播
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公司不可以强迫员工做直播。 如果合同没有约定员工需要直播的,那么员工可以拒绝直播,如果公司强制员工直...
公司变相强迫员工辞职如何解决
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公司变相强迫员工辞职的,劳动者可以拒绝辞职,或者可以取得赔偿金后离职。双方发生争议的,可以通过劳动仲...
公司诈骗员工判多久
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员工工伤公司有哪些赔偿
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公司有权利强迫员工做直播活动吗
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如果不是工人的工作职责,可以拒绝。员工的工作内容不得随意调整。如需调整,需与员工协商,签订书面变更劳动合同。公司不符合上述要求的,可以要求终止与公司的劳动合同,并要求公司支付经济补偿。...
公司强迫员工购买社保怎么办
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建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和...
公司强迫员工买东西是什么罪
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是的,这是违法行为,你可以到劳动局是举报,工资是自己的劳动所得,任何人都没有权利随意扣除员工工资。而且你的老板的行为,根据《中华人民共和国刑法》第二百二十六条规定,强迫交易罪,是以暴力、威胁手段强买强...
公司要强迫员工主动离职是否违法
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一、公司要强迫员工主动离职违法。具体如下: (1)一般情况下,用人单位不得在工伤期间解除劳动合同。但...
员工怀孕公司强迫调岗该怎样处理
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用人单位不能随意调整怀孕女职工的工作岗位,即使基于保护女职工的原则将怀孕女职工调到相对轻松适宜的工作...
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公司破产工资能追回吗
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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公司强迫员工去加班??不去划款合法吗
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《》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。由此可知,用人单位无权强迫劳动者加班。此外,《》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延...
职场中,有人可以强迫公司员工加班吗?
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《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 由此可知,用人单位无权强迫劳动者加班。 此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会...
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员工非法强迫劳动者工作公司该怎么办
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危...
员工受伤期间公司可以辞退吗
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公司强迫强制员工辞职应该如何处罚
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如果劳动者被迫辞职,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位按照经济补偿标准支付双倍赔偿。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年...
员工不续签劳动合同公司怎样办,能不能强迫呢?
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劳动合同到期,劳动者提出不续签劳动合同的,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件提高为由,否则用人单位是可以与劳动者解除劳动关系的,并且无需支付任何经济补偿金的。 劳动者不续签的话,除非是以用人...