试用期不签合同违法吗试用期未签劳动合同怎么办
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试用期不签合同违反了劳动合同法的规定。试用期是劳动期限的一部分。试用期用人单位不签劳动合同,超过一个...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期3000转正3000合法吗?
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不合法。劳动法规定的试用期和转正的关系,这个要看你们当时签订的劳动合同,对试用期是如何约定的,一般试...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同试用期满未按期转正公司违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法规定试用期未满公司不给转正怎么办?
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依据劳动合同法的规定,在试用期内职工不符合试用条件的,用人单位可以辞退,如果用人单位不辞退的,视为符合录用条件,自动转为正式员工。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
山西在线咨询顾问团咨询我>>转正试用期
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依据劳动合同法的规定,职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期未满公司提出解除劳动合同是否需要赔偿
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若公司可以证明你在试用期间不符合录用条件(对公司而言,这是很好证明的),则公司裁员不需要给予你任何经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同试用期满未按期转正公司违法吗,律师怎么看
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同期限未满但劳动合同期满了,试用期内又拒绝转正,该怎么办
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按照我国劳动合同法的有关规定,试用期与合同期限相对应,均规定了最长期限,因此,用人单位在劳动者试用期满未转正,已经违反了劳动合同法的规定,可以与用人单位协商解决,不予解决的,可以向当地劳动监察部门反映...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>三年合同期满试用期不给合同期转正合法吗?
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需要赔偿。根据《劳动合同法规定》:第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十一条用人单位提供的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同试用期满未按期转正公司违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位因试用期未满解除劳动合同的
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在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且用人单位不需要给付经济补偿金;但...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期没转正可以劳动仲裁吗
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试用期过了不给转正可以劳动仲裁。根据规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法试用期转正要怎么规定啊
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我国《劳动合同法》没有对劳动者试用期后的转正作出规定,但是对员工试用期作出了规定,企业与职工约定试用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>按期转正是什么意思
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到劳动合同试用期满未按期转正公司违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同能转正吗,试用期没有
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试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。在这段期间内,用人单位和劳动者都有较便捷的解除劳动合同的权利。但是这段期间的认可有形式的底限。《劳动合同法》第十九条第四款规定:“试用期包含在劳动合同期限内...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期满未转正的劳动者如何办理劳动手续?
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1、试用期满后,自动转正的; 2、这种情况属于签订了书面劳动合同,但是,如果公司不给你,那么对你不利,你可以要求公司出具,并录音取证; 3、双倍工资仅适用在没有签订劳动合同的情形。 4、相关法条: 《...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工三个月试用期满未转正,被辞退,未签劳动合同公司是否需要补偿
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员工三个月试用期满未转正,被辞退,未签劳动合同公司需要补偿。《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同2年试用期属于试用期吗
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劳动合同约定工作期限2年的,试用期不得超过两个月。用人单位与劳动者,包括在试用期的权利义务关系由劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>那么劳动合同转正日期管用吗?
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劳动合同应该用工一个月内签订,和转正不转正无关。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期满劳动者转正是否可以
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1、试用期满后,自动转正的; 2、这种情况属于签订了书面劳动合同,但是,如果公司不给你,那么对你不利,你可以要求公司出具,并录音取证; 3、双倍工资仅适用在没有签订劳动合同的情形。 4、相关法条: 《...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期满劳动者可否要求劳动者转正
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1、试用期满后,自动转正的; 2、这种情况属于签订了书面劳动合同,但是,如果公司不给你,那么对你不利,你可以要求公司出具,并录音取证; 3、双倍工资仅适用在没有签订劳动合同的情形。 4、相关法条: 《...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同试用期满未按期转正公司违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期满三个月需要试用期么?
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如果劳动合同期限是一年,则试用期三个月是不合适的。对于一年以上三年以下期限的劳动合同,试用期不得超过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司以未满试用期辞退员工违法吗
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公司以未满试用期辞退员工是否违法需要根据实际情况来进行判断,如果劳动者在试用期内被证明不符合相关的条件的话,那么用人单位是可以依法辞退劳动者的,否则的话是属于违法辞退劳动者。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期试用期满解除劳动合同按什么标准赔偿
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试用期解除劳动合同赔偿标准中用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工...
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