对试用期和培训的国家规定
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同中劳动者的培训期和试用期都一样吗
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培训期,试用期都是在劳动合同以内的。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对培训期和试用期是一回事吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询一般试用期是多长时间
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询交了培训费试用期是多久
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缴纳培训费不合法,但是试用期的长短取决于劳动合同期限的长短,根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个...
广西在线咨询顾问团咨询我>>试用期试岗三天培训不给工资
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按照出勤天数累加日工资,做一天给一天工资,不发工资是违法的。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内辞职是不是需要赔偿培训费
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劳动者在试用期内辞职一般不需要赔偿培训费用。但是公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,并...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
培训期和试用期是一回事吗?,律师怎么看
一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期内用人单位是否需要支付培训费用以试用期内培训费需要赔偿吗
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需要支付。有专项培训的,所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>企业培训应选在试用期内吗
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《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定:“用人单位出资对职工进行各类技术培训(指有货币支付凭证的培训),职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对培训期和试用期是一回事吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
规培算试用期吗
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规培不算试用期,也不算工龄。所谓试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>培训期合同和劳动合同一样吗
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培训期间已经属于用人单位和劳动者建立了劳动关系,用人单位和劳动者应当按照《劳动合同法》规定自用工起一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期内辞职用人单位培训费还要赔偿吗
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劳动者在试用期内辞职,如果违反了服务期的约定,不要赔偿用人单位的培训费,但要赔偿违约金,该数额不得超...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到培训期和试用期是一回事吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
进修期间的培训费用退回吗
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如果是公司出钱支持劳动者进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。另外,劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成经济损失的,应当承...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的培训期限和试用期怎么算?
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1、培训期,试用期都是在劳动合同以内的。 劳动合同法规定: 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在培训期间签了,在试用期不干了,需要赔付在培训期的费用么?
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需要劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期,培训协议有用吗
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劳动合同过期,签订培训协议中对应的培训服务期未到,劳动合同应当延续到培训服务期结束,培训协议是有效的...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>培训期过了干了几天辞职培训期有工资吗
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试用期内可以随时解除劳动合同并要求对方足额支付工资。合法的话,自然受到法律保护,不合法的话,会被驳回...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询培训机构试用期被辞退有工资吗
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您实际工作了多少天,培训机构就得给你多少天的工资。另外,试用期也是有工资的,只是比正式员工的工资低点,但是也不能低于合同约定工资的80%或者最低工资标准。 请问您是为什么被辞退了呢?如果不是因为您的原...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内签订的培训协议有效吗
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在试用期签订的培训协议无效。 《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(劳办发[1995]264号)规定:“用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出与单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到培训期和试用期是一回事吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期无偿解约劳动者需要承担培训费用吗
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试用期内职工解约,若劳动者与用人单位签订了服务期的,需要承担培训费用。根据法律规定,用人单位为劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询在试用期内的培训是否应当在解除合同时承担培训费用?
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在试用期内的培训不用在解除合同时承担培训费用。在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并且提出解除劳动合同者不承担违约责任。根据《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》的规...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同一年以上不满三年的,试用期,培训费和培训费应该由谁承担
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首先,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。所以,你们关于试用期的规定是违法的。其中一个月应当按正常工资水平给付工资。 其次,关于培训费用,法律是有明确约定的,培训是指对专业技术培训,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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