n加1赔偿是应发工资还是基本工资
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n加1赔偿既不是应发工资也不是是基本工资。 1、是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;...
赔偿n+1的1是平均工资还是核定工资?
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n+1的1是法律法规所指的代通知金,标准是上月工资,不是过去12个月的平均工资,也不是基本工资。...
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赔偿的n+1工资怎么算
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公司赔偿n+1如何计算
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裁员n+1是基本工资吗
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裁员n+1是指平均工资。n+1经济补偿的工资,是按解除劳动合同前12个月平均工资计算的,但平均工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的...
裁员n+1是根据基本工资补偿吗
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裁员n+1是指平均工资。n+1经济补偿的工资,是按解除劳动合同前12个月平均工资计算的,但平均工资高...
n+1离职赔偿为什么给员工基本工资
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n+1赔偿的基本工资应该是两个月的工资。一般n按照应该发的工资来计算,1按照离职前上个月的工资来计算...
不明白,就问一问
N+1赔偿是基本工资还是全额,律师怎么看
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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社保基数是税前工资还是税后工资
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退休后是否还有工伤赔偿
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n+1赔偿怎么计算基本工资?
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N为工龄的年数,+1为赔偿1个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
n加1赔偿是税前工资还税后?
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N+1赔偿工资是税前的,N+1赔偿,是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的,用人单位除了正常支付经济补偿金后,额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同。...
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公司破产赔偿n还是n+1
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公司破产赔偿的计算方式应当是n+1。 当公司破产时,其债务应当按照优先顺序进行清偿,首先偿还员工的工...
补偿n+1的1是底薪还是平均工资
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N+1赔偿并不是我们平时理解的基本工资或全额奖金,实质上它是员工在离职合同签订日往前计算的前12个月...
n加1赔偿工资是税前吗
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一般情况下,n加1赔偿工资是属于税前的,n加1都属于劳动者应发的工资,而且我国有关法律明确规定了,补...
等价有偿是我国什么的基本原则
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工程质量验收的基本要求是什么
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婚假工资按全额还是基本工资&Q4&
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婚假工资按全额发放。职工本人结婚,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支...
辞退赔偿n+1是平均工资还是底薪
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辞退赔偿n+1是平均工资,不是底薪。劳动经济赔偿金中的N是指,劳动者在用人单位工作的年限,代表支付多少个月补偿,而1代表的是通知金。如果用人单位有提前通知的,1是不需要支付的,没有提前通知解除劳动合同...
请,工资是只发基本工资还是全额发放
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婚假是法定假日,必须全额发放工资,此处应当是指基本工资,也就是加班费之类的没得发,其他的应当全额发。你可以查阅国务院有关婚假的规定。...
工资n+1有赔偿吗
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赔偿金n+1是劳动者无过错单位裁员的补贴规定。经济补偿按年限 N,每满12个月向劳动者支付一个月工资...
辞退赔偿n+1是平均工资吗
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辞退赔偿n+1是平均工资,不是底薪。劳动经济赔偿金中的N是指,劳动者在用人单位工作的年限,代表支付多...
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2021五一法定是1天还是3天
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工资结算是按照30天还是工作日
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n加1赔偿工资是税前吗
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n加1赔偿工资是税前的,N+1赔偿,是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的,用人单位除了正常支付经济补偿金后,额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
补偿n+1的1是底薪还是平均工资
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N+1赔偿并不是我们平时理解的基本工资或全额奖金,实质上它是员工在离职合同签订日往前计算的前12个月内的平均薪资。这个“N“代表了《劳动合同法》中所规定的一种名叫“经济补偿“的费用,而“+1“则是公司...
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裁员赔偿用2n还是n+1
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无过失性辞退的3种情况下为N+1。用人单位违法解除或终止劳动合同,用人单位应当按照经济补偿金的2倍向...
猥琐女孩赔偿金额一般是多少
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企业职工参保基数是指基本工资,还是全额工资?
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若随用人单位参保,用人单位应根据劳动者实际工资收入申报缴费基数。...
误工赔偿是赔偿基本工资还是基本工资和加班工资一起赔偿?
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应该按近3-6个月的平均工资计算,平均工资是指全部工资的平均。...