公司并购后为什么裁员?
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公司并购后裁员的主要原因有: 1、企业战略的重新定位和文化理念的冲突; 2、降低成本、缩减费用,解决...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司无故裁员可不可以投诉
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公司无故裁员可以进行投诉。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果公司违反劳动合同的约定无故...
沈小会律师|律所主任,1年经验咨询我>>针对公司无故裁员是什么行为?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询公司无故辞退员工怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询因为公司裁员而无故裁员怎么办?
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关于公司的裁员,有合法裁员与违法裁员之分,无固定期限劳动合同也是可以解除的。第一,如果您能够就解除合同一事与单位协商一致的,那么单位需要支付您经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
福建在线咨询顾问团咨询我>>公司无故解除合同属于什么法律行为?
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公司无故解除合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,需要向劳动者支付赔偿金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司员工行为是否代表公司
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公司员工的行为是否代表公司这要看是怎样的界定,如果是公司的员工在处理公司的事务的时候,他所代表的言行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司无故裁员是什么行为?,律师怎么看
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验 在线咨询被公司裁员怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司无故裁员员工有什么补偿
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公司无故裁员员工有权获得经济补偿金。经济补偿的计算标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故裁员怎么办
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公司违反劳动合同法,建议申请劳动仲裁劳动合同法第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司无故裁员是什么行为?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我无故被公司裁员该有哪些赔偿
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公司应支付你经济补偿金,标准为每工作一年支付你一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工仲裁公司流程是什么
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一、员工仲裁公司流程如下: (1)劳动保障当事人应当从劳动争议发生之日起一年内提出书面申请; (2)...
谭玮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无故报警算什么行为
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无缘无故报警属于谎报警情的行为,公安机关会依法给予治安管理处罚。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司裁员一般怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司无故裁员是什么行为?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无故裁员如何仲裁?
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公司无故辞退员工,员工可以向公司注册地或实际经营地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,递交材料主要包括:劳动仲裁申请书、双方的身份证明(公司为营业执照、个人为身份证复印件)、相关证据。申请仲裁不需要提供劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故裁员怎么赔偿
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,赔偿双倍的经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>为什么公司不能无故辞退员工
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如果用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工的解决方式是什么
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公司无故辞退员工的解决方式如下: 1、双方可以先协商,劳动争议发生后,劳动者可以与用人单位协商,达成...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>公司以裁员为由调岗怎么办?
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公司调整员工工作岗位,属于劳动合同的变更。劳动合同变更是当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工无故被公司裁员怎么赔偿
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1、前者一般都会赔偿的。根据《劳动法》规定后者只有在以下情况的才支持的:第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>为什么公司总是无故加班
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您可以申请劳动仲裁,如果仲裁机构认为公司的工作任务已经超出了合理范围,那么您只需要每天工作8小时,每周工作5天,其余时间都是按照加班计算工资。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司无故裁员是什么行为?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司职员的受贿行为犯什么罪
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公司职员受贿可能构成非国家工作人员受贿罪。非国家工作人员受贿罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员利...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询公司无故无故向员工仲裁有用吗
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公司无故辞退员工,员工可以向公司注册地或实际经营地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,递交材料主要包括:劳动仲裁申请书、双方的身份证明(公司为营业执照、个人为身份证复印件)、相关证据。申请仲裁不需要提供劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司被裁员行为属于违法行为吗
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按规定裁员不违法。分公司裁员下列人员也是违法的:(一)与本单位订立长期固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,需要赡养的老人或者未成年人。【辟谣】公司裁员...
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