何为裁减人员的优先留用
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裁减人员的优先留用指的是用人单位裁减人员时,应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>2023公司裁员赔偿金是否有优先受偿
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公司裁员后,要给予被裁员工经济补偿,而员工经济补偿是具有优先受偿权的。依据我国相关法律的规定,公司进...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司裁员优先裁什么人,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询公司裁减人员对优先留用人员有什么规定
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裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本...
海南在线咨询顾问团咨询我>>公司裁员年限长的可以优先留下吗
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法律没有具体规定公司裁员可以优先留下年限长的职工,根据法律规定,下列人员可以优先留下: 1、与本单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司裁员是否要先裁无期限
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公司裁员不会先裁无期限,而是优先留用与公司签订较长固定期限、无固定期限等劳动合同的员工。依据我国相关...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司裁员优先裁什么人,律师怎么看
被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验 在线咨询公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司裁员后可以优先留用谁?
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一、企业裁员时优先留用谁裁减人员时,应当优先留用下列人员:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限劳动合同的;(三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>经济性裁员应当优先安排什么人员
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根据《劳动合同法》第41条第2款规定,裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。 (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的。 (三)家庭无其他就业人员,有需要扶...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司裁员优先裁什么人,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些人不能被裁员,裁员优先留用的法律规定
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1.尚未接受离岗前所需要进行的职业健康检查的特殊岗位员工以及在疑似职业病观察期间的劳动者; 2.失去...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>裁减人员时有哪些人员应当优先留用
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裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司裁员一般裁哪些人
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下列人员不得解除: 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司裁员了有赔偿吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司裁员优先裁什么人,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
裁减和优先留用人员时
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裁减人员时,应当优先留用下列人员: (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司人员优化和裁员的区别是什么
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依据我国相关法律的规定,其实优化职工只是裁员的另一个说法,两者是没有本质区别的,有些用人单位不想支付经济补偿,就用优先员工来忽悠劳动者。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条【经济性裁员】有下列情...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>新进入公司的人员裁减,应当优先留用哪些人员?
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裁员时,应优先留用下列人员:(一)与本单位订立长期固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定期限的劳动合同;(3)家庭无其他就业人员,有需要赡养的老人或未成年人。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员哪些人不可以裁
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劳动者有下列情形之一的,公司不能通过经济性裁员解除劳动合同:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司裁员不能裁残疾人吗?
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公司裁员时可以依法裁减残疾人,但是如果是因为工伤而导致残疾的,则一般不能裁员,否则属于违法解约,劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询裁减人员优先留用的概念是什么?
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裁减人员的优先留用指的是用人单位裁减人员时,应当优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与本单位订立无固定期限劳动合同的;家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的人。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>裁员年限长的公司是否能优先留下?
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法律没有具体规定公司裁员可以优先留下年限长的职工,根据法律规定,下列人员可以优先留下: 1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; 2、与本单位订立无固定期限劳动合同的; 3、家庭无其他就业人员,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司裁员优先裁什么人,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
裁减人员时,用人单位应当优先留用哪些人员?
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裁减人员时,用人单位应当优先留用下列人员: 1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; 2、与本...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司什么情况下裁员?裁员后裁员都裁哪些人
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并非所有的员工都可以被裁员。劳动者有下列情形之一,单位不得裁员: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年优先招用被裁减人员是什么?被裁减人员有哪些权利
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《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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