请病假还要扣工资这符合劳动法规定吗
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一般来说,请病假是不会扣工资的。 在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>请假扣工资标准如何规定
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请假扣工资标准为职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病...
谢姗珊律师|专职律师,7年经验咨询我>>针对劳动法规定请假扣工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法对请假的扣工资标准有明确规定吗?
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1、事假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天);2、病假1天扣薪:标准工资/(当月自然天数-8天),发放工资:当地标准/自然月天数*0.8故病假1天最后所得:[当地最低工资标准/自然月天数*0.8...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>《劳动法》劳动者请假几天劳动法规定
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至少四天,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请假扣双倍工资是不是违反劳动法
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如果劳动者请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资,但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的,是违法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定请假扣工资吗,律师怎么看
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询请事假和请假扣工资吗,事假和请假的区别劳动法有哪些规定
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【法律意见】劳动者请事假的,用人单位可以不支付劳动者当天的工资,但是不能克扣劳动工资;劳动者请病假的,如果劳动者有医院的住院证明和诊断证明的,每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。事假—...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法请假是不是扣加班费请假扣工资是怎么规定的
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1、平时请假扣周末加班是不符合劳动法规定的,用人单位应依法支付加班费。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定请假扣工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法请假扣工资标准有哪些?
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请假扣工资标准规定在《工资支付暂行规定》第十六条中:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>暑假工扣工资劳动局管吗
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可以的,需要有证据。当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定的工资是怎么扣的
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1、劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2、根据法律规定,应当提前...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询遇到劳动法规定请假扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司职工请病假工资划扣符合劳动法的规定吗?
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符合。《劳动法》第四条规定:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>我国法律上规定劳动法产假扣工资吗?
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女职工产假时间一般为90天,具体情况以下法律规定的非常清楚: 《劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 《女工劳保规定》第八条女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>请假扣工资的规定,请假扣工资的标准,工资扣
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目前,法律上对请假扣除工资没有相应的规定。一般来说,请假的雇主不能支付当天的工资。根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工资。另外,第五十一条:劳动者在法...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期请假劳动法规定
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1、女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎生育的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。哺...
金雅东律师| 律所主任,13年经验 咨询我>>暑假工加班工资劳动法如何规定
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暑假工勤工俭学的,双方不存在劳动关系,不适用《劳动法》。但暑假工加班工资也可以参考《劳动法》规定计算...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询孕妇请病假法律规定扣工资吗?我国规定孕妇请病假扣工资吗?
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劳动法规定单位是不可以克扣工资的,若女工怀孕期间请假并没有产生劳动情况下,请假时间扣除当天工资是合法的,但是不可以以任何理由扣除其他工资。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工请病假怎么计算,劳动法病假扣工资吗
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劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 ...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定请假扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工厂急辞工劳动法是如何规定扣工资
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工厂急辞工是不会扣工资的,而是按照本月实际的出勤天数计算应该发的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询病假一天扣工资吗?劳动法有什么规定?
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劳动者请病假一天的,如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是不能克扣其病假期间工资的,如果用人单位无故克扣其病假期间工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>请假劳动局扣多少工资
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首先,由于员工请假,企业主经常要求扣除员工工资,这是违法的。请假是工人没有提供劳动,不能支付工资,但不能扣除工资,只能不支付当天的工资。病假期间,还需按劳动法支付一定的最低生活费,不得低于最低工资的8...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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