年休假和陪护假有冲突么
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不冲突。只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休...
产假和正常休息冲突吗
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不冲突。产假是国家规定的,给予产妇的产假,是一种特殊的权利,而年休假是对职工的一种普遍的规定,是一种...
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公司交的社保和农村社保有冲突吗
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两省社保卡是否有冲突
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婚假和公休假冲突吗?
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没有冲突。公共休假也叫年薪。享受结婚假期不能抵消依法应享受的年薪。根据《员工带薪年薪条例》第三条,员工累计工作不到1年10年,年薪不到5天的10年不到20年,年薪不到10天的20年,年薪不到15天。国...
工伤休年休假冲突吗?
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不冲突,工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假,停工留薪期休满之后,可以享受带薪年休假。...
探亲假和探配偶假冲突吗
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不冲突,企业职工享受国家规定的节假日、公休假日、探亲假、婚丧假、女职工产假等假期。...
不明白,就问一问
婚假和公休假有冲突吗,律师怎么看
二婚有婚假吗
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领证后婚检还能休13天婚假吗
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离婚后再婚有婚假吗
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公休假和产假有冲突吗?
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产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿) 产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时...
休产假和婚假和年休假冲突吗
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不冲突,应当可以休。国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按...
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产假和探亲假冲突吗?有没有规定?
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产假和探亲假在一定情况下会发生冲突。若是女职工到配偶工作地点生育,在生育休假期间,超过五十六天产假以...
女性产假和探亲假相冲突吗?
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如果女职工到配偶工作地点生育,在生育休假期间超过规定的产假以后,与配偶团聚30天以上的,不再享受当年...
产假跟年假冲突吗?
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不冲突,休了产假同样还可以休年休假。...
上海婚假多久内要休完
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探亲假不让休违法吗
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哺乳假和公休假冲突吗?
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休产假不影响年休假,但是法律规定没有哺乳假,用人单位同意休哺乳假按正常上班支付工资报酬的,可以先行安排为年休假,是否可以休年休假按用人单位规定。...
产假和年休假有冲突吗?
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不冲突。产假是职工依法享有的法定休假待遇;年休假是职工工作满一定时间后享有的法定休假权利。根据相关规定,职工依法享受的产假不计入年休假假期。所以,产假和年休假之间并不冲突。休产假后还可以再享受年休假,...
产假和年休假有冲突吗
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不冲突。休了产假同样还可以休年休假,只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (...
年假与高温假冲突吗
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年休假与高温假有冲突,国家对高温天气作业的劳动者,只是规定加强防暑降温措施,提供防暑降饮品、支付高温...
探亲假是否与年假冲突
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探亲假和年假不冲突,只要不影响员工的工作进度,可以同时享受。探亲假期是职工与配偶、父、母团聚的时间,...
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年休假怎么计算
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单位不按照国家法定节假日休假
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年假和年休假冲突吗
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年假是指职工带薪年休假,由单位考虑职工意愿,根据生产经营情况统筹安排,因此,不可能存在与劳模疗养假冲突的情况。劳动者所说的冲突,可能是把春节假期与年休假混淆。劳模疗养休假,是按照天数计算的,天是指自然...
产假和年休假冲突吗?
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没有冲突。产假也可以休同样的年薪,只有以下法律规定的情况下才能享受当年的年薪:(1)员工依法享受寒假,其休假天数比年薪多的情况(2)员工休假累计20天以上,公司不按规定扣除工资的情况(3)累计工作不满...
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退休工资和吃官司有冲突吗
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可以,是否享受社会保险福利与是否参加诉讼无关。...
地方性法规和部门规章出现冲突时怎么裁决
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产假和年休假冲突吗
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不冲突,休了产假同样还可以休年休假,只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假:《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天...
休病假和年假冲突吗
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是的,与休年假是不冲突的。 不能休年假的情形为: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工,请病...