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私人请的临时工算工伤吗？

2020-07-30 121人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,142

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专业分析
私人请临时工一般不算工伤。工伤的前提是劳动关系，临时工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，私人请临时工属于雇佣关系，发生伤害时不是工伤，具体可由劳动行政部门进行确认。
法律依据
《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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