私人雇佣雇员因私人工伤如何赔偿?
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私人雇佣中没有工伤这种赔偿方式。雇佣关系属于劳务关系,若提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的...
工伤如何赔偿私人雇佣工伤赔偿
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现我国对雇佣中发生工伤赔偿是按照工伤赔偿标准。工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和...
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临时工工伤如何赔偿打官司
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被认定工伤后如何赔偿
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临时雇佣的工人发生事故如何处理, 临时雇佣工人受伤能否认定为工伤
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临时雇佣的工人发生事故,按照人身损害赔偿办法处理,不能认定工伤,认定工伤的前提是,必须有劳动关系,不符合劳动关系的用工,都不能认定工伤。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释...
私人雇佣临时工受伤了雇主应负怎样的责任
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私人雇佣临时工受伤了雇主应负雇员的人身损害赔偿责任,如果雇员也存在过错的,则雇主与雇员按照过错比例承...
雇佣临时工摔伤谁负责
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。若是对雇员对摔伤行为存在故意或者是重大过失的...
不明白,就问一问
私人雇佣临时工工伤如何认定,律师怎么看
参加工作时间如何认定
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如何处罚雇凶伤人行为
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因工死亡如何认定
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私人雇佣工伤私人雇佣工伤标准私人雇佣工伤赔偿标准
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以提供劳务者受害责任纠纷为案由起诉,建议作三期鉴定与伤残鉴定作为证据,你如果实际支出并有证据支持,你可以向老板主张下列项目:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、因伤致...
雇佣私人临时工上班员工受伤该赔偿吗
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私人雇佣临时工受伤了雇主应负雇员的人身损害赔偿责任,如果雇员也存在过错的,则雇主与雇员按照过错比例承担责任;如果雇工没有过错所有的责任由雇主来承担。...
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临时雇佣人员死亡能否判定工伤
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如果不是退休人员,可以认定工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工...
私人雇佣的临时工工人受伤应由劳动局负责吗
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私人雇佣临时工受伤了雇主应负雇员的人身损害赔偿责任,如果雇员也存在过错的,则雇主与雇员按照过错比例承...
临时雇佣关系工伤误工费标准
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误工费根据受害人的误工时间(误工天数)和收入状况(受害人工资)确定。人身损害赔偿误工费是指受害人从遭...
工伤认定需要本人去吗
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工人工伤如何赔偿多少钱
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私人雇佣工人遭遇工伤时,如何进行解决?
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根据劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》(劳办发28号)规定, (1)当事人就工伤认定问题发生争议时,可以向当地劳动和社会保障行政部门申诉或向工作单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。 (...
工伤认定标准临时雇佣是啥意思
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临时工工伤认定标准是:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
临时雇佣工人受伤能否申请工伤
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从你的描述看,你不能申请工伤。你与该公司之间仅存在民事雇用关系,而不存在劳动关系或者事实劳动关系。我国《工伤保险条例》规定的职工,是指与用人单位存在劳动关系的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。因此,...
员工私人雇佣受伤算工伤吗
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不算。工伤认定是劳动行政部门按授权对职工由于事故伤害,患职业病是否属于工伤或者视同工伤进行定性的行政...
临时工可以雇佣童工吗
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不可以。用人单位应按《未成年保护法》第六十八条规定处罚。非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满...
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工伤如何界定和如何赔偿
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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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临时雇佣工伤认定标准是怎么样的呢
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临时工工伤认定标准是:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...
临时雇用工人工伤如何处理
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要先弄清是雇佣关系还是劳动关系?雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助...
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临时雇佣工人,在工地受伤还该怎样办
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要先弄清是雇佣关系还是劳动关系?雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工...
临时工要交个人所得税吗
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私人雇佣工人在单位受伤如何处理
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私人雇佣工人干活受伤,雇主要承担赔偿责任,即应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成...
违法雇佣的临时工工伤认定程序是什么样的
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...