私人雇佣工人遭遇工伤时，如何进行解决？-法师兄

根据劳动部办公厅《关于处理工伤争议有关问题的复函》（劳办发28号）规定，（1）当事人就工伤认定问题发生争议时，可以向当地劳动和社会保障行政部门申诉或向工作单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。（2）职工发生工伤事故后，若要求进行伤残等级和护理依赖程度鉴定，与用人单位发生的争议，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）职工对劳动鉴定委员会作出的伤残等级和护理依赖程度鉴定结论不服时，可以依法提起行政复议或行政诉讼。《工伤保险条例》第五十五条列举了有关单位或个人可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼的情形，包括：（一）申请工伤认定的职工或其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的（二）申请工伤认定的职工或其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或规定的（五）工伤职工或其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。（4）职工因工伤保险待遇给付与用人单位发生争议时，属于劳动争议，应按照劳动争议处理的有关规定向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。而职工与社会保险经办机构发生工伤保险待遇给付的争议，不属于劳动争议，职工可向上一级劳动和社会保障行政部门申请行政复议。《工伤保险条例》第五十四条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，应按照处理劳动争议的有关规定处理。

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以提供劳务者受害责任纠纷为案由起诉，建议作三期鉴定与伤残鉴定作为证据，你如果实际支出并有证据支持，你可以向老板主张下列项目：医疗费、误工费、...

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首先，如果您需要进行工伤鉴定，您需要向所在地的工伤部门提交工伤认定申请书，其中包括工伤认定申请表格、与雇主存在实际劳动关系的相关证明文件以及...

私人雇佣工人干活受伤，雇主要承担赔偿责任，即应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

首先，你媳妇系多处受伤，而且伤残很高，仅脾脏摘除一项的伤残等级就高达六级，故伤残待遇很高。其次，你要抓紧时间申请工伤认定，按工伤保险条例规定，用人单位应在职工受伤之日起30日内申请工伤认定，如果用人单位不申请，则受害职工应在一年内申请工伤认定，超过了一年时间，将分文得不到赔偿了。最后要告诉你的是工伤程序复杂，如果你媳妇未与用人单位签订书面劳动合同，则先向当地的劳动仲裁委员会申请确认在事发时你媳妇与用人单位之间存在事实上的劳动关系，之后向人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定，然后再向劳动仲裁委员会申诉，要求享受工伤待遇。

会有如下后果： 1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 2.在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。 3.劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。