2022年,按劳动法规定员工非工伤工资怎么算呀
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劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期内,用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工工资按劳动法应该按多少天算
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一般按21.75天计算。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对按劳动法工伤怎么算工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤请假工资怎么算劳动法
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以下是我的解答,希望能帮到您: 1、按现行限定,请事假期间用人单位能够不支付薪水的,病假期间支付的薪水不低于最低薪水的80%,婚假丧假期间,用人单位要全部支付薪水的2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动法赔偿双倍工资按最低工资算吗
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双倍工资补偿就是你每个月挣到手的钱翻倍算,发出去的得减掉。 在要双倍工资的同时,我们也能要求经济补偿...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>按劳动法这样算工伤有劳动法没
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如果职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
按劳动法工伤怎么算工资吗,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询受工伤了可以按劳动法发工资吗
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工伤鉴定前,按原工资待遇发放。鉴定后,按相关规定享受伤残待遇。 中华人民共和国工伤保险条例 第三十三条【停工留薪】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工厂加班工资按劳动法的是怎么算的?
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对按劳动法工伤怎么算工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资按天算工伤工资怎么算是怎样的
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以下是有关工资按天算工伤工资怎么算的相关内容, 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>按劳动法一个月有31号工资怎么算
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按31天来计算工资是违法。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>按照劳动法工资应如何计算
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1、在标准工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。 2、休息日安排劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到按劳动法工伤怎么算工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假工资怎么算,按照劳动合同法
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1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>按劳动法加班工资如何算
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用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>按照劳动合同加工资工资怎样算?
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关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有规定试工期是按照工资算的吗
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1、试用期最长不得超过6个月。 2、劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确定试用期,即劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>按天结算工资劳动关系
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依据我国相关法律的规定,工资支付的周期并不是认定劳动关系的要件,劳资双方是劳动关系的合法主体,劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤劳动仲裁程序怎么走
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询月工资怎么算按实际工资还是按劳动合同得
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一、是按照劳动者受伤前3个月的平均工资或者受伤前一年的平均工资进行计算;二法律依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工工资怎么计算? 劳动法规定?
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第三条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到按劳动法工伤怎么算工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
按提成算工资劳动仲裁
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具体的工资,应根据单位规定,由单位和职工通过协商的方式来确定,在工资的组成中,不一定要有底薪的。但是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询央企工伤按劳动法工资如何办
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第一、工伤前工作时间满12个月的,按12个月的平均工资计算工伤期间的工资数额; 第二、工作时间不满12个月的,按实际工作时间计算平均工资数额; 第三、工作时间不满一个月的,按劳动合同约定的工资数额计算...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>按《劳动法》员工在上班路上摔伤休假和工资怎么算
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1、工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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