2017劳动法31号怎么算工资
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按31天来计算工资是违法。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
一个月3000工资有31天怎么算
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劳动者日工资=月工资收入（3000）÷月计薪天数（21.75）=137.9。工资应当以货币形式按月支...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
31号31号的工资按天算工资到吗
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20.92天是指月平均工作日，用于计算日工资标准。月平均工作日天数与日工资标准的计算如下： 1.全年工作日天数=全年公历天数365天-全年法定双休日天数104天-全年法定节假日天数10天=251天2....
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一个月31号工资是不是多一天
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每个月工资按照法律规定，每月计算工资实际天数按照21.75天计算，不分大小月。...
丰培铭律师|
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十年打工按劳动法怎样算每年一个月工资
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要根据你的实际情况确定。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
按劳动法一个月有31号工资怎么算，律师怎么看
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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按劳动法公司倒闭怎么赔偿
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李耿律师|
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江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|
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本月工资31号发上个月没有发怎么算
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好，新单位从那月发工资；这要看你是在那种单位了，要是国企你在调动时调动函上已经写得清楚工资发到那个月了。要是新招入的职工应该发全月工资。要是个体那要看你们是怎样讲的，合同签订时是否涉及到这些具体的问题...
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17号工作下个月几号拿工资，以一个月怎么算
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一般以自然月为准。17号开始到月底你一共工作了几个工作日就在下月中旬左右发你工资卡里。...
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31号不算工资合法吗
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不合法，应当给付工资，可以进行投诉或者申请劳动仲裁。...
章法律师|
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31年6个月工龄涨工资按多少年计算
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因不属于法律纠纷，建议你去主管部门了解。...
孟金龙律师|
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一个月工资按26天算怎么算
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工资的计算方式是： 月实际工资等于月工资除21.75乘26。 月实际工资等于月工资除21.75乘实际...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
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按劳动法规定上班，月工资多少呢？工资一个月比一个月低怎么办
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《》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的...
江西在线咨询顾问团
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1号发工资压一个月怎么算
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公司压一个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地有关部门申请仲裁。...
江苏在线咨询顾问团
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一个月工资分两个月算几号发放怎么算
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既然是两个月的工资，单位会计应分开制表报账，可按照纳税人应取得工资收入的所属期间，计算缴纳个人所得税。这些需要单位会计去与税务部门沟通，一般是可操作的。如果单位把两个月工资当作一个月工资发放，导致收缴...
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工资按劳动法吗，每个月有多少工资
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工资按《劳动法》，劳动者月工资与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定。根据《劳动法》...
丰培铭律师|
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17号工作下个月几号拿工资，以一个月怎么算
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一般以自然月为准。17号开始到月底你一共工作了几个工作日就在下月中旬左右发你工资卡里。...
张丽丽律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师|
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怎样按月算工资有31天只上17天
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月算工资有31天只上17天，算17天...
山东在线咨询顾问团
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拿月薪的工资如果有31号，我上了30天班，这个工资怎么算？
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应当按照21.75计算。因每个月天数不一样，按照30天算肯定不合理。所以应当按照法律规定的21.75平均工作日*实际工作日（即排除双休日）进行计算。也好、试用期满也罢都是按照基本工资/21.75*实际...
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刑拘30天那个月有31号算不算
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算，刑事拘留是以日为计算单位而且期间开始之日不算在期间以内，即从期间开始的次日计算。期间的届满以法定...
孟金龙律师|
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员工离职社保多交一个月怎么办
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李晓凡律师|
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一个月工资18000税号应该怎么算
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应纳税所得额=（月收入--起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）*适用税率-速算扣除数。月收入18000元、五险一金0元、起征点5000元、依法确定的其他扣除0元、专项附加扣除0元、适用税率20%...
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劳动法规定病假一个月工资怎么算，病假一个月给
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病假工资需根据用人单位规章制度或者劳动合同确定，病假工资不低于当地最低工资标准的80%即可。 法律依据：《劳动法》 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方...
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