在劳动合同期间出现职业病算不算工伤
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劳动合同期间内如果职工在用人单位患上职业病,算工伤。用人单位应当及时为其申请工伤认定,并提交职业病诊...
职业病算不算工伤,公司能负责吗?
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职业病算工伤,经申请认定为工伤后公司要负责。如果属于职业病,认定为职业病后,可以到当地人力资源和社会...
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职业病工伤认定程序是什么
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工伤理赔需要多长时间
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职工患有职业病, 停工用工时间能算作病假吗?
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在工作期间生病,停工治疗期间算病假。 根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间、工作岗位,突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。在48小时之外死亡或者存活的,均按因...
职业病被鉴定为职业病算工伤吗
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根据我国法律规定,患职业病的,应当认定为工伤。...
患病在单位算工伤吗
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在单位突发疾病没有死亡的不属于工伤。突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。...
不明白,就问一问
长时间劳累患职业病算不算工伤,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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职业病的属性职业病算不算工伤
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1、职业病属于工伤。工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。 2、法律依据:《工伤保险条例》 第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 ...
在工地作时间受高温患劳力性热射病算不算工伤。
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作...
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抗疫工作中职工过度劳累患病能否申请工伤
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不能。职工因工作过度劳累而患病的,不属于工伤,一般非职业病都很难申报成功。...
退休职工患职业病是否是工伤?
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1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者...
工伤休假期间算不算病假?
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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轻伤一级不赔钱判多长时间
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在公司上班突然患上职业病算不算工伤
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如果鉴定为职业病,那就享受工伤待遇。...
加班时间时间长导致人患脑出血算不算工伤
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突发脑出血的,只有在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,才视同工伤。致瘫的,不属于工伤,可按人身损害赔偿索赔。...
劳动合同期间内职业病算不算工伤,怎么规定
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劳动合同期间内如果职工在用人单位患上职业病,算工伤。用人单位应当及时为其申请工伤认定,并提交职业病诊断证书、劳动合同书、工伤认定申请表等材料。...
工作劳累患病可以认定为工伤吗
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一般来说,由于工作劳累过度患病的不应认定为工伤。站在法理角度分析,则不宜将过度劳累引发疾病的情形视工...
因工作劳累导致疾病是否算工伤
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因工作劳累致病是工伤。员工在工作时间、工作时间前后和工作场所内,因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行...
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破产清算职工安置的劳动争议?
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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职工出差期间患精神方面疾病算不算
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1、精神障碍的发病基础需要有工伤、职业病的存在;r2、精神障碍的起病时间需与工伤、职业病的发生相一致;r3、精神障碍应随着工伤、职业病的改善和缓解而恢复正常;r4、无证据提示精神障碍的发病有其他原因(...
累犯累多长时间不算累犯啊?
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《刑法》第65条 被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。前款规定的期...
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患有重大疾病的公司员工发生工伤算不算工伤
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如果是在工作时间内突发疾病算工伤。职工有下列情形之一的,视同工伤: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾...
员工请病假工资怎么计算
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患病时间怎么算病假?
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病假时间是按照在用人单位工作时间长短来计算确定的。具体时间请查看下面法规的规定。企业职工患病或非因工负伤医疗期规定第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单...
患病期间职工工资怎样核算
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病假期间公司是应支付员工工资的,但具体支付的工资数额按照公司具体规定执行(多数公司是实行半薪),不能低于当地最低工资标准的80%。生病期间员工社保正常缴纳,其中个人应缴部分如员工应发薪资不足以抵扣,员...