因工作劳累过度脑溢血算不算工伤？
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 第...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
因工作过度劳累而生病，单位应该给予补偿吗？
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结合实际情况确定，比较困难。建议当面咨询律师。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
感觉脖子很痛属于劳累过度吗
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很难认定为是工作原因造成的，很难认定为职业病。...
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眼底病变是因工作过度导致算工伤吗
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可先做个职业病诊断，如果诊断为职业病和工作有关，可以按照工伤的情形处理。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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抗疫工作过度劳累患病能否申请工伤?
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在抗疫工作中职工过度劳累患病的，是不可以申请工伤的。因为不属于患职业病的情形。但医务人员、警察等在抗...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
因长期工作劳累过度脖子痛算职业病吗，律师怎么看
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|
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持刀划伤他人脖子可以缓刑吗
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覃程律师|
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高空作业证复审日期过了怎么办
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尹鸣鹤律师|
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加班期间劳累过度生病算吗
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工伤一般是指意外伤和职业病，而普通疾病是不能报工伤的。所以你说的劳累过度生病，你必须证明生病与从事的工作有相关性才行，这个要经过有工伤鉴定资质的部门鉴定才行，不过一般非职业病都很难申报成功。...
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2022年因工作劳累过度脑溢血算不算工伤？
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经...
贵州在线咨询顾问团
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在工作当中劳累过度昏倒算不算工伤
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在工作当中劳累过度昏倒算不算工伤规定如下： 1、劳累过度昏倒不是因为工作的原因，不算工伤； 2、在工...
王焕坤律师|
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过度劳累导致脑梗算工伤吗？
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不隶属工伤。工伤保险条例第十四条工人有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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上班劳累过度晕倒了算工伤吗
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职工上班期间晕倒不是工伤。 职工上班期间晕倒，并非遭受事故伤害所致的，也并非突发疾病死亡或者在小时之...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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个体户怎么填写工作单位和职业
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覃程律师|
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营业执照会过期的吗
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陈畅律师|
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遇到因长期工作劳累过度脖子痛算职业病吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
职工因工作过度长时间不能上班能加病假吗
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1.工伤是不追究劳动者责任的（醉酒，吸毒，自杀，自残除外），是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定；2.如果符合上述规定的，即使违章操作，也是工伤！3.有什么不明白的，可...
西藏在线咨询顾问团
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因工作劳累致病是工伤吗
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因工作劳累致病是工伤。员工在工作时间、工作时间前后和工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行职责被暴力伤害的可以认定为工伤。劳动者如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤。受...
新疆在线咨询顾问团
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因工作过度劳累而晕倒在车间,属于吗?
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可能性不大，主要是晕倒原因不能确定。...
云南在线咨询顾问团
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在单位过度劳累晕倒算工伤吗
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劳累过度晕倒是否算工伤，必须证明生病与从事的工作有相关性才行，这个要经过有工伤鉴定资质的部门鉴定才行...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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如原工作过敏，职业病病退行吗
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需要视具体情况而定...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师|
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驾照过期算无证驾驶吗
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胡文学律师|
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因工作劳累过度死亡,那么工作连续加班过度劳累死亡工伤赔偿是怎样的呢？
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从情理的角度看，一个人因为连续加班、工作过于劳累而患病甚至死亡，显然都是工作原因造成的人身伤害。无论是“过劳病”还是“过劳死”，都应该认定为工伤，让受害人及其家属获得相应的赔偿。然而，现行《工伤保险条...
陕西在线咨询顾问团
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医生说这病是因为劳累过度造成的吗？
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1、如果在工作经过中遇到意外伤害，应当马上到签订服务协议的医疗组织就医，情况紧急时能够先到就近的医疗组织急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤工人如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳务工工作期间因工作过失受伤算不算工伤
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
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工人因为劳累过度导致在建筑工地宿舍突发疾病算不算，
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工伤保险条例明确规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；可以视同工伤，职工在宿舍突发疾病，第一，不是工作时间，第二不是在工作岗位，第三，没有死亡，不能认定视同工...
河北在线咨询顾问团
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工作劳累生病算不算工伤？
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依据《工伤保险条例》的规定，工伤劳累造成生病，如果能证明生病和工作劳累存在因果关系的，算工伤，可以申请工伤认定，经认定属于工伤，可以获利工伤赔偿。关于工作劳累生病算不算工伤的问题，还可以点击在线律师咨...
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