因过度劳累加班生病单位应该承担如何的责任。
图文9人已浏览
劳动者可以拒绝加班,加班与身体患病没有必然联系,用人单位不承担赔偿责任。但职工加班中,工作场所内,工...
因长期工作劳累过度脖子痛算职业病吗
图文12人已浏览
很难认定为是工作原因造成的,很难认定为职业病。...
针对因工作过度劳累而生病,单位应该给予补偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因病死亡单位如何补偿
视频1,944人观看
因职工过错辞退不予补偿吗
视频1,605人观看
因病丧失劳动能力单位应该给予什么补偿
问答584人已浏览
那要看你是职业病还是一般的病,职业病就按照工伤保险条例走,一般的病的话,可以要求经济补偿金等。我是北京A...
工作时因病去世单位给赔偿吗
图文35人已浏览
工作时因病去世的,单位需要赔偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。对丧葬补助金和抚恤金的支付标...
因工作原因感染传染病,单位应如何补偿?
图文14人已浏览
根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因...
不明白,就问一问
因工作过度劳累而生病,单位应该给予补偿吗?,律师怎么看
单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
视频6,949人观看
著作权因什么而取得
视频1,674人观看
单位倒闭怎么补偿员工
视频5,165人观看
因为工作劳累过度而小产了单位会受什么处罚
问答584人已浏览
1.劳动能力鉴定结论出来后多久可以领取伤残待遇,现行的《工伤保险条例》等相关法律法规并没有明确的规定。 2.如用人单位依法缴纳了工伤保险,工伤待遇分别由用人单位和工伤保险基金承担,用人单位承担部分直接...
因工作过度劳累而晕倒在车间,属于吗?
问答584人已浏览
可能性不大,主要是晕倒原因不能确定。...
针对因工作过度劳累而生病,单位应该给予补偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因工作时生病单位应付医疗费吗?
图文24人已浏览
根据我国《工伤保险条例》第十四条相关规定,是因工发生意外受伤或者患有职业病的情况,是属于工伤的,可以...
工伤解除工作解除后单位应该给予赔偿吗
图文126人已浏览
要不要给予劳务人员补偿金,要依据劳务合同的约定,如果有约定的,按约定支付,没有约定的,不需要支付。...
因工作劳累过度脑溢血算不算工伤?
图文21人已浏览
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 第...
用工单位辞退员工如何补偿
视频1,614人观看
工亡单位应赔偿多少钱
视频1,599人观看
遇到因工作过度劳累而生病,单位应该给予补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工作岗位上,因病去世,用人单位应该给予哪些补偿?工资怎么算?
问答584人已浏览
这个要看是否在工作过程中 见《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共...
因工作原因感染传染病,单位应如何补偿?
问答584人已浏览
根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
在工作中应过度劳累猝死应该怎样赔偿
问答584人已浏览
劳务工在上班期间突发疾病在48小时内经抢救无效死亡的视为工亡,享受工亡待遇.劳动部门先进行工亡认定.认定为工亡的其直系亲属可以领取丧葬补助金,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,还有供养亲属,...
职工过度加班死亡应该给予哪些补偿呢?
图文29人已浏览
用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用...
因病辞职公司给予补偿吗
图文21人已浏览
劳动者因病主动辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金的。劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工地因工死亡应该怎么赔偿
视频1,001人观看
单位裁员该怎么赔偿员工
视频313人观看
工伤十级单位应该给予哪些补偿
问答584人已浏览
工伤十级的主要补偿是:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;2、劳动关系解除或者终止,按照所在省、直辖市、自治区规定的具体标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一...
医生说这病是因为劳累过度造成的吗?
问答584人已浏览
1、如果在工作经过中遇到意外伤害,应当马上到签订服务协议的医疗组织就医,情况紧急时能够先到就近的医疗组织急救。同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤工人如果对劳动保障部门工伤认定结论不服(...
遇到因工作过度劳累而生病,单位应该给予补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工在单位过度劳累下晕倒算工伤吗
图文209人已浏览
劳动者在单位过度劳累晕倒,一般算工伤。劳动者符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;或者...
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,904人观看
在单位工作了十年,而且单位没有给上劳动保险,单位应怎么补偿。
问答584人已浏览
劳动保险金的使用范围包括:按规定支付离退休职工和下岗职工的各项补贴,含提取离退休职工的的各项费用;职工退职金、六个月以上的病假人员工资,职工死亡丧葬补助费、抚恤费;还包括企业按规定为职工交纳给社会统筹...
因生病单位劝离职,单位是否应该有离职补偿金
问答584人已浏览
劝离其实就是让你自动离职这样是没有补偿的你可以等公司提出辞退你就有补偿并可领取失业金...