因感染病岗位扣上班工资吗
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因为疫情无法上班,不扣工资,分以下情形支付工资:劳动者被采取紧急措施导致不能提供正常劳动的,单位按正...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>工作中被感染传染病是否属于工伤
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在传染性非典型肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染传染性非典型肺炎或因感染传...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对因工作原因感染传染病,单位应如何补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询传染病防治失职罪如何认定
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黄彬律师|专职律师,5年经验在线咨询因工作需要,被感染病毒,或传染病算工伤吗?
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伤残待遇标准:1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月5、五级伤残补助金=本人工资×18...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>因工作感染疫情公司有赔偿吗
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在疫情防控期间,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>医务人员因工作感染新冠病毒是工伤吗
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医务人员因工作感染新冠病毒是工伤。《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,视为工伤: 1、因工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因工作原因感染传染病,单位应如何补偿?,律师怎么看
妨害传染病防治罪判几年
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胡晓文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询什么是传染病防治失职罪
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询我国法律规定中甲类传染病有哪些
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作单位职工因工作遭受感染病情影响职工补偿吗
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有。疫情对策期间,医务人员和相关人员履行工作责任,感染新型冠状病毒肺炎,感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>因工感染身体传染性疾病属于工伤吗
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按《工伤保险条例》的规定,因工感染上传染性疾病不能认定为工伤。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对因工作原因感染传染病,单位应如何补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上下班途中感染传染病算工伤吗?
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在上下班过程中感染病毒的,一般不属于工伤,但普通劳动者作为志愿者支援防疫而被感染,可以认定为工伤;医...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作中感染肺结核单位怎么赔偿
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>感染了传染性疾病能鉴定到工伤吗?
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如果劳动者因工感染上传染性疾病的,能认定为工伤,并且在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中感染传染...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有感染瞒报行程怎么处罚
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询污染环境罪如何处罚
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史晓东律师| 专职律师,15年经验在线咨询遇到因工作原因感染传染病,单位应如何补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因新型冠状病毒感染感染拖延工资
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因新型冠状病毒疫情假期延长工资延迟发放违法,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>因工作感染冠状病毒算工伤吗
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劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎,应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤,根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例》 第十四条“职工有下列情形之一的,应当认...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>隐瞒病原因使传染病增加怎么办
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1、对于指挥控制疫情的工作者而言,轻则受到处分、降至、罢免。 2、重则触犯我国刑法受到刑事处罚,从事传染病防治的政府卫生行政部门的工作人员严重不负责任,导致传染病传播或者流行,情节严重的,处三年以下有...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工患传染病单位能辞退吗
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单位不得以员工患病而辞退员工,如果员工还在医疗期,单位就需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。 企业辞退...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>医疗事故感染传染病该怎么赔
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医疗事故感染传染病的赔偿根据具体情况而定。医疗事故的损害赔偿计算要先考虑责任程度、原发疾病、事故等级...
张新仕律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因工死亡如何认定
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询工地因工死亡应该怎么赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询因感染疾病被处理隔离后工资应该如何发放
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1、隔离期间发放的工资肯定指的不是最低工资标准,而是指劳动合同约定的职工正常出勤状态下即可获得的全部工资性收入,包括各类工资、奖金、津贴、补贴等。总之,在隔离留院观察期间用人单位仍应按正常出勤对待,劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>因看护病人被传染算工伤吗
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因看护病人而被传染的,应当属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因工作原因感染传染病,单位应如何补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因感染病因取消跟团旅游能全额退款吗
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因疫情取消跟团旅游,根据疫情所造成的影响,能全额退款或者部分退款,但是法律另有规定的除外。疫情属于不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询丈夫输血感染艾滋病妻子感染会传染吗
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1、妻子可以要求医院赔偿。虽然医疗机构与妻子之间无医疗服务合同关系,但同属于受有缺陷的血液或血液制品损害的第三人,妻子可另以原告身份提起人身损害赔偿之诉,也可与丈夫在同一诉中作为共同原告起诉,要求医院...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>被艾滋病感染者传染艾滋病怎么赔偿
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协商不了,您看可以起诉,如果需要进一步了解,可以直接打电话,请在我的个人资料查看联系方式...
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