因工作感染冠状病毒算工伤吗

大家都在问查看更多

• 问工伤职工治疗期满后，或者因感染新型冠状病毒肺炎等原因工作有何待遇
  

  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

• 问新型冠状病毒感染的人工作范围是否受限制
  

  《传染病防治法》规定，传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，在治愈前或者在排除传染病嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作。 《传染病防治法》第十六条

• 问工伤职工治疗期满后或者因感染新型冠状病毒肺炎等原因工作有何待遇
  

  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,177人已观看

• 1'26
  工作中猝死算不算工伤怎么赔偿

  2,091人已观看

• 1'00
  退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?

  2,410人已观看

• 1'06
  职工请病假工资怎么算

  7,628人已观看

相关普法查看更多

• 
  因工作感染冠状病毒算工伤吗

  157人已浏览

• 
  因工作感染冠状病毒算工伤么

  119人已浏览

• 
  工作感染冠状病毒算工伤吗

  255人已浏览

• 
  工作期间冠状病毒感染算工伤吗

  95人已浏览