15号发工资15号发工资12号没发违法吗
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15号发工资20号都没发不一定违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;如遇节假日或休息日,则...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>10号发工资和15号发工资的区别
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10号发工资和15号发工资在法律上没有区别。根据相关法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司15号发工资合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询22号发工资扣15号工资违法吗
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15号发上月工资并不违法。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>15号没发工资16号没发工资,这个工资还能发吗?
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能发,这有可能是公司财务不在统计工资是出现错误,需要时间调整,但工资还是回发给员工的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>15号发工资押是给第15天吗
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15号发工资算押15天的问题:15号发工资不算押15天。工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司15号发工资合法吗,律师怎么看
工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司15号发工资25号到什么时候发
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公司现金发放的团年费需要代扣个人所得税,包括参加人员、未参加人员,其中参加人员团年费支出,未参加人员所发放的现金,均作为计算个人所得税计税基数。个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资15号发违法吗
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《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司15号发工资合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
15号发工资16号才到账正常吗?
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正常。理由:一般不会推迟,如果推迟了,那应该是发放工资的人员有事耽搁了,或者向领导提出。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>15号工资发到几点
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具体时间没有法律规定,到账时间根据承办银行和业务员办理时间决定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>周六日工资是15号发吗
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一般情况下银行周末休息,故不能发工资。工资应按月支付给劳动者本人,支付工资的周期不能超过一个月。工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>15号可以申报个税吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司15号发工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同15号发工资实际12号才发可以吗
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按照浙江省的相关规定,企业应当每月按照依法制定的内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的时间支付工资。工资发放日如遇节假日或者休息日,应当提前支付。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>本该15号发工资,31号还未发工资,这样是否合理合法?
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《山东省企业工资支付规定》第十六条企业应当按照劳动合同或者工资集体协议约定的日期足额支付劳动者工资,不得克扣或者拖欠工资。工资支付日期遇到法定节假日或者休息日的,企业应当在节假日或者休息日前最近的工作...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司15号发工资,这个月15号我去拿钱,结果告知要下个月才发,这符合法律吗?
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离职不发工资,违反《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以向劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>15号从公司自离,那么上个月工资会发吗
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会。劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司工资20号发正常吗
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正常。这是为了方便人力部门的工作,还有财务部门的工作,另外还有对员工的某种约束,防止其跳槽辞职。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司不发工资一直拖欠怎么办
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同写的工资每月15号前发,公司晚几天发工资违反合同吗
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根据《工资支付暂行规定》第七条之规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>上个月15号发工资不发是违法的吗
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15号发上月工资并不违法。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司15号发工资合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同写15号发工资,每个月都二十多号违法吗
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拖欠工资属于什么纠纷,要看数额和情节了,情节一般的属于一般的行政违法行为,由劳动行政主管部门,责令支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询这个合同20号发工资还是没用15号发的?
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如果用人单位没和你签订,那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求。依据《》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>15号发工资离职后工资怎么发
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在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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