开除员工应具备哪些条件
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当公司与员工签订劳动合同,双方便都会受到法律的约束,公司不得无故开除员工,而公司与员工解除劳动合同的...
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验咨询我>>公司替员工办理社保, 公司需要哪些条件
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公司要给员工上社会保险,公司要准备的材料有: 1、要去社保中心开户,需要带上营业执照; 2、法人代码...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司合理开除员工的条件有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询对公司的员工开除的规定有哪些?
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一、新劳动法公司开除员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>公司开除工伤员工是合法的吗
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公司开除工伤员工,如果该员工具有严重违反公司的规章制度等情形,是合法的;但员工没有重大过错的,公司不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>开除物业公司的条件
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要辞退物业公司必须具备两个条件:一是物业公司的行为违反了相关法律规定或者所签合同规定,二是即使没有成...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司合理开除员工的条件有哪些,律师怎么看
解除合同的法定条件有哪些
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询成立分公司条件有哪些
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询公司员工能开除哪些人员?
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根据《劳动合同法》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者,在离职前未进行职业健...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>什么条件公司可以开除员工
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司合理开除员工的条件有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何开除公司员工合法
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企业合法辞退员工的情形如下: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司开除员工,依据《劳动法》有哪些赔偿
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根据我国相关法律规定,对于被公司开除的情形,其同人单位依照《劳动法》是需要给予劳动者补偿的,其一般为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司裁员必须符合的法定条件有哪些
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公司裁员应符合的法定条件是,符合生产经营发生严重困难等裁员的情形;提前三十日向工会或者全体职工说明情...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询股份公司解散条件有哪些
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询遇到公司合理开除员工的条件有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何合法申请公司规定的开除员工的条件
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开除员工且不违反劳动法的,只有下列几种情形的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司给员工开除给开除员工公司有什么影响
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当然了,员工是可以去申请劳动仲裁要求单位赔偿的,这个开除员工是需要进行专业化规制的,否则很容易惹麻烦。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>给职工开除公司要具备哪些条件?
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法律依据:《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>开建筑公司的条件具体有哪些
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开建筑公司需要的条件是: (1)需要企业注册资本金800万元以上; (2)建筑工程、机电工程专业注册...
姚文豪律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>公司开除员工需要提供哪些资料
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公司开除员工需要出示解除劳动合同的通知书、解除或者终止劳动合同的证明等。用人单位单方解除劳动合同,应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务公司设立条件有哪些
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司开除员工劳动合同应该有哪些补偿
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过失性辞退即劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定,由用人单位予以辞退而解除劳动合同,劳动关系消灭。即《劳动法》第25条规定的情形;非过失性辞退是指非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>合同过期公司开除员工赔偿范围有哪些
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司合理开除员工的条件有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工开除公司有何规定?
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公司开除的规定情形有:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司合并合同的主要条款有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询员工被公司辞退需要哪些条件解除合同
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>党员开除党籍有哪些条件
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根据《中国共产党纪律处分条例》第三十二条的规定,有下列情形之一的,开除党籍: (一)因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑(含宣告缓刑)的; (二)被单处或者附加剥夺政治权利的; (三)因过失犯罪被判处三...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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