给职工开除公司要具备哪些条件？

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• 问公司开除员工应当具备哪些条件
  

  《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 如果员工存在上述情况中的之一被用人单位依法开出的，则用人单位不需要支付相应的赔偿。

• 问公司开除员工应该具备哪些条件？
  

  公司因违纪开除员工，需要满足以下条件：劳动者严重违反用人单位规章制度；提前通知工会；其他。用人单位违反法律、行政法规或者劳动合同规定的，工会有权要求用人单位改正。用人单位应当研究工会的意见，并书面通知工会处理结果。

• 问开公司要具备哪些条件
  

  开公司应具备法律规定的实质要件和程序要件。就实质要件来讲，根据《中华人民共和国》规定，包括以下几个方面： 1、组织要件：类别、公司名称、住所、经营范围以及组织机构。 2、设立人要件： (1)公司设立人可以是自然人，也可以是法人。但自然人，必须是完全行为能力人。法人，必须是具有法人资格的社会团体。 (2)设立人人数要件：根据《中华人民共和国公司法》规定：设立有限责任公司，人数为二人以上五十人以下。程序要件包括申请设立登记和有关注册登记机关审查，发照登记等程序。我国的公司登记机关是工商行政管理机关。申请设立登记。设立有限责任公司和，应在公司全部股东出资缴纳之后或股份有限公司在创立大会结束之后的30日之内，向有关登记机关申请设立登记，提交设立公司应报送的文件。登记机关审查，发照登记。登记机关对申请人的设立登记申请及其报送的文件进行审查，并收取公司设立登记费用。经审查，符合《中华人民共和国公司法》所定条件的，进行设立登记，发给。公司营业签发之日即公司成立

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