试用期满转正公司不处理怎么办?
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如果在试用期满公司不给转正的,劳动者可以通过以下方法维权:与公司协商;协商不成,向企业劳动争议调解委...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>转正试用期
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依据劳动合同法的规定,职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对试用期公司不给转正,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询公司规定的试用期多久不给转正怎么办?
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依据《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。试用期满,用人单位继续用工的,无论是否办理转正手续,都视为已经转正。依据《劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>三个月试用期间公司不给我转正,我还有效吗?
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试用期满,用人单位继续用工,即已经转正。试用期实力打造考察用人单位是否适合自己,用人单位考察劳动者是...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>试用期换工作公司不办理公司转正怎么办
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试用期到了公司不转正的,劳动者可以要求公司说明理由,要求与其签订正式工的劳动合同;如果公司过了试用期...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期公司不给转正,律师怎么看
试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,7年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期过了公司不给转正, 说是自动离职, 公司应该给我正常的工资吗
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在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明员工不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付员工一个月的工资。 试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>过了试用期也不给转正但是一次都不给转正怎么办
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试用期不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。期满未解除的,视为合格且已经转正。如果用人单位不给转正的话可以劳动监察大队投诉申请劳动仲裁索赔。或者也可以依合同约定投诉。若过了试用期拖延转正时间,你...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期公司不给转正,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期结束不给转正不签劳动合同
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试用期结束不给转正不签劳动合同的,劳动者可以通过以下途径解决: 1、劳动者可以要求单位补签劳动合同,...
罗仰侠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>试用期人员转正后,公司应从何时给上社保?
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试用期是包括在劳动合同之内,只有存在劳动合同,才有试用期的问题,在试用期,从第一天起,就应当签订劳动...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>试用期后公司不给转正怎么处理,法律怎么规定的
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试用期后公司不给转正,属于因确认劳动关系发生的争议,可通过以下方法解决:与用人单位协商;向调解组织申...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期公司不给转正,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
过了试用期,不给转正,什么原因
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试用期不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。期满未解除的,视为合格且已经转正。如果用人单位不给转正的话可以劳动监察大队投诉申请劳动仲裁索赔。或者也可以依合同约定投诉。若过了试用期拖延转正时间,你...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>新领导不给转正。是不是试用期过后能自动转正。
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产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司延长试用期不给我转正,我如何申请劳动仲裁?
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你可直接提起,需要申请书及支持你主张的证据。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没给转正要赔偿多少
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试用期用人单位故意不给转正,劳动者因此单方面解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿金,没有赔偿...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>试用期内本人出个小事故不给转正
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协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
按期转正是什么意思
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询试用期不签订劳动合同违法吗
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严卫其律师| 专职律师,10年经验在线咨询我想咨询一下,试用期后公司不给转正应如何处理
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1、试用期后公司不给转正的,劳动者可以询问公司理由,如果理由成立的,可依法办理解约手续;如果不成立的,可通过申请仲裁、去劳动局投诉、协商等方式来维权。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十九...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定试用期未满公司不给转正怎么办
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依据劳动合同法的规定,在试用期内职工不符合试用条件的,用人单位可以辞退,如果用人单位不辞退的,视为符合录用条件,自动转为正式员工。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期公司不给转正,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三个月试用期满了不给转正合法吗
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三个月试用期满了不给转正不合法。 试用期三个月,时间到了还没转正,是不正常的。根据法律规定,同一用人...
李俐律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期后公司不给转正怎么处理,法律怎么规定的
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试用期后公司不给转正,属于因确认劳动关系发生的争议,可通过以下方法解决:与用人单位协商;向调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期满公司未给转正, 解除劳动合同公司要赔偿吗
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1、试用期满公司未给转正,如果要辞退职工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它原因解除合同的话,用人单位要支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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