劳务关系在工作岗位突发疾病死亡
图文1,758人已浏览
员工在工作过程中突发疾病,如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的,则视同工伤,依法享受...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>在工作岗位上从事日常工作突发疾病死亡是否算工伤
图文94人已浏览
在工作时间和工作凌位奕发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工在工作岗位上发病死亡怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作中死亡怎么赔偿
视频1,297人观看
张伯乐律师|专职律师,5年经验在线咨询工伤死亡怎么办
视频928人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工在工作岗位上发病死亡怎么办
问答584人已浏览
1、员工在工作岗位上发病死亡,如果视同工伤的,用人单位应当在三十日内为其申报工伤,如果单位不去申报,其直系亲属、工会组织可在一年内申报,之后依法申请工伤赔偿。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十七条职...
天津在线咨询顾问团咨询我>>人死亡在工作岗位上赔多少钱
图文343人已浏览
企业职工因工死亡的,用人单位需要赔偿的费用如下:丧葬费为该地区六个月的平均工资;抚恤金按照本人工资的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作岗位发生人员意外死亡怎样认定
图文105人已浏览
在工作岗位上发病死亡应当按照工伤认定,按照法律规定,应当从工伤保险基金领取丧葬费补助金、供养亲属抚恤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工在工作岗位上发病死亡怎么办,律师怎么看
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
视频3,279人观看
俞城峰律师| 联合创始人,12年经验 在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
视频1,544人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工伤死亡怎样办理
视频2,236人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工在工作岗位上发病死亡如何办
问答584人已浏览
1、员工在工作岗位上发病死亡,如果视同工伤的,用人单位应当在三十日内为其申报工伤,如果单位不去申报,其直系亲属、工会组织可在一年内申报,之后依法申请工伤赔偿。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十七条职...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作岗位上发病死亡的如何办
问答584人已浏览
员工在工作岗位上发病死亡,如果视同工伤的,用人单位应当在三十日内为其申报工伤,如果单位不去申报,其直系亲属、工会组织可在一年内申报,之后依法申请工伤赔偿。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工在工作岗位上发病死亡怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在工作岗位发病之后超过48小时死亡不属于工伤
图文198人已浏览
不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十五条的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公务员死在工作岗位怎么补偿
图文1,531人已浏览
公务员的一次性抚恤金是按照当地的居民城镇收入的20倍赔偿的。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>保安死在工作岗位上怎么解决
图文497人已浏览
首先做工伤死亡认定,可以按工伤赔偿标准计算赔偿数额。协商不成的,委托律师代理。遗属可以领取丧葬补助金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司变相调岗辞退员工怎么办?
视频3,283人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询工地工伤死亡怎么赔偿
视频796人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工在工作岗位上发病死亡怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工作岗位上发生疾病死亡怎么办
问答584人已浏览
根据工伤保险条例,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定视同工伤的规定,如果职工在上班时间,并且在工作岗位上发生疾病死亡,应该按照工伤保险条例规定依照视同工伤办...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>职工在工作岗位发病死亡怎么办
问答584人已浏览
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,你这属于非因工死亡。职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>在工作岗位上突发疾病死亡
问答584人已浏览
按照相关法律的规定,劳动者在工作岗位上突发疾病,如果是在48小时前之内抢救无效死亡的,构成工伤。如果构成工伤的,死亡职工的近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体而...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>因病死在工作岗位有赔偿吗
图文107人已浏览
工作人员遭遇事故伤害死在岗位上的,应当认定为工伤。岗位上突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,应当认定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在岗位上职业病死亡算什么?
图文156人已浏览
在岗位上死亡的属于工伤死亡,由单位按照实际情况进行赔偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作单位换了社保怎么办
视频8,780人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询因病死亡单位如何补偿
视频1,675人观看
黄丽单律师| ,4年经验在线咨询工人在工作岗位上突发疾病死亡怎么办
问答584人已浏览
劳动者在工作岗位突发疾病死亡的,属于工亡。可以申请工伤认定,然后要求工伤保险支付工亡待遇。用人单位未给劳动者缴纳工伤保险的,由用人单位承担。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7到24...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在工作岗位发生疾病死亡怎么办
问答584人已浏览
根据工伤保险条例,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定视同工伤的规定,如果职工在上班时间,并且在工作岗位上发生疾病死亡,应该按照工伤保险条例规定依照视同工伤办...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工在工作岗位上发病死亡怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工病死在工作岗位上,能否享受工伤保险待遇
图文87人已浏览
职工病死在工作岗位上,能享受工伤保险待遇。 《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定,在工作时间和工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤死亡怎么认定
视频8,297人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询在工作岗位突发疾病死亡怎么办?
问答584人已浏览
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。 从你描述来看,该员工不属于工伤,但公司没有给员工买社保给员工造成的实际损失应赔偿,医疗期内也不得解除劳动合同,医疗期满后...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>在工作岗位突发疾病死亡怎么办
问答584人已浏览
根据你所述情况,如果排除职业病,你家人不属于工伤,根据规定,在工作期间,突发疾病,并在48小时内抢救无效死亡的,视为算工伤,反之,不属于工伤。本案中,如果你的家人单位给上了医疗保险,你可以按照非工伤疾...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询