入职约定试用期,哪些事项需注意
图文93人已浏览
入职约定试用期,这些事项需注意: 1、试用期最长不超过六个月,且不可以延长; 2、试用期包括在劳动合...
试用期期间应该注意的问题
图文73人已浏览
试用期必须要注意的问题: 1、试用期的期限问题; 2、试用期工资; 3、试用期可否延长; 4、能否提...
针对约定试用期应注意什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
买房付定金时应注意些什么
视频360人观看
签合同时应注意什么
视频1,959人观看
试用期应注意些什么
问答584人已浏览
试用期间,要注意及时签订劳动合同,根据劳动合同的期限设定试用期,根据劳动合同约定的工资水平设定试用期。试用期内,劳动者表现突出的,可以申请提前转正。试用期超过法定长度的,可以主张按照正式工资支付工资的...
试用期约定什么范围签订试用期合同
图文118人已浏览
根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限...
试用期具体应该约定多久?
图文71人已浏览
用人单位与劳动者应当按下列规定来约定试用期:固定期限劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月...
不明白,就问一问
约定试用期应注意什么,律师怎么看
签合同应该注意什么
视频431人观看
写合同应该注意什么
视频2,110人观看
试用期可以随意辞职吗
视频846人观看
试用期应该注意什么问题
问答584人已浏览
关于试用期必须要注意下列问题:双方当事人不能口头约定试用期;试用期最长不超过六个月;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之...
职工试用期应该注意什么
问答584人已浏览
注意下列问题: 1、试用期解除合同的问题。用人单位在试用期内解除合同,必须拿出足够的证据证明试用者不符合录用条件,否则不得解除试用期合同。 2、试用期期限问题。试用期可以根据签订的劳动合同期限确定,但...
针对约定试用期应注意什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
应当注意入职时的试用期条款
图文76人已浏览
有些用人单位对试用期劳动者不签劳动合同或者只签订试用期的劳动合同,这么做是不合法的。 如果仅约定试用...
约定试用期应符合哪些条件
图文56人已浏览
用人单位与劳动者约定试用期需要符合下列条件:劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期...
能多次约定试用期吗,能否重复约定试用期
图文158人已浏览
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。只要是用人单位不变,该用人单位就只能与同一劳动者约定一次...
外贸合同中应注意什么
视频666人观看
买房应注意些什么问题
视频385人观看
遇到约定试用期应注意什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同约定试用期注意事项是什么
问答584人已浏览
劳动合同约定试用期注意事项如下: (一)单独的试用期合同是无效的。 (二)劳动期限应和劳动合同期限挂钩,最长不得超过六个月。 (三)资金担保违法,可酌情提供担保人。 (四)试用期企业须有理由退工,员工...
试用期期间劳动者的注意事项有哪些,试用期期间应注意什么
问答584人已浏览
试用期是指用人单位和劳动者在建立劳动关系后,为相互了解、选择而约定的考察期。对于求职者来说,在此期间,不仅要了解工作内容,还要维护好自己的权益。那么试用期期间劳动者的注意事项有哪些,试用期期间应注意什...
试用期辞退员工应注意什么
问答584人已浏览
1、试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。 劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商,取得一致,试用期条款才能成立。合同是双方当事人意...
试用期离职需要签什么约定
图文201人已浏览
具体辞职流程如下: 1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导。 2、直接领导批准后转交人事部,人事部转...
单位辞退试用期员工要注意什么
图文108人已浏览
单位不能随意辞退试用期员工,单位辞退试用期员工应当向劳动者说明理由。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
申请交通事故法医鉴定应注意什么
视频463人观看
企业拆迁谈判应注意什么
视频327人观看
试用期辞退员工应注意什么
问答584人已浏览
要正确辞退试用期内的员工,必须把握“不符合录用条件”的原则。用人单位首先要证明单位是否有“录用条件”,同时还得证明该员工不符合录用条件。不知何为录用条件,或无法证明该录用条件就贸然辞退试用期内的员工,...
试用期需注意什么
问答584人已浏览
注意事项具体如下: (1)中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6个月。 (3)劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确定试用期,即...
遇到约定试用期应注意什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
订立固定期限劳动合同应当约定试用期
图文344人已浏览
试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对...
购买期房需要注意什么
视频1,978人观看
试用期要注意什么?
问答584人已浏览
1、请问在没有签订劳动合同的情况下试用期怎样判定?公司在没签合同情况下可否由三个月延长为六个月? 对,没有签定劳动合同也就没有试用期,可以延长。 2、在六个的试用期间公司可否无故辞退员工?若员工在试用...
试用期要注意什么
问答584人已浏览
第一,试用期只能约定一次,不可延长。如果劳动合同期限为一年以内则到2008年12月10日你的试用期已满,自此你已经为该单位正式员工。 第二,即使试用期也应该为你缴纳社会保险。 第三,你可以以该单位为给...