暑假工一般做几天可以结工资
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试用期上班了几天是可以拿你的工资的。如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动...
暑假工做了6天不想做可以领工资吗?
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您可以与公司协商处理,如有争议,可起诉维权。...
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工资发一半算不算拖欠工资
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老板拖欠工资不给可以报警吗
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暑假找个工作,干了一半走了,给不到工资
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。...
暑假工月节做了半个月不发工资
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这是可以申请仲裁来维护自己的合法权利的...
我们工厂想给暑假工一半的工资合理吗
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不合理。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
不明白,就问一问
暑假工做到一半可以不给工资吗,律师怎么看
给同事做假工伤证明罪严重吗
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请假不发工资合法吗
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工地老板不给工资一直托怎么办
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暑假工干了一半走了,给的工资给不到,该怎么办?
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劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。...
暑假工干到一半有没有工资拿?
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搜集相关证据向当地劳动监察大队投诉维权...
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打暑假工三天突然不做了可以结工资吗
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可以结,只要存在事实劳动关系,不论干多久,企业都应当依法按劳动者实际工作时间支付劳动报酬。我国法律规...
暑假工在厂上班不给工资报警可以吗
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如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
暑假工做了一天还能结工资吗?
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《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。同工同酬是指...
试工期7天不给工资合法吗
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请事假扣工资吗
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遇到暑假工做到一半可以不给工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工可以不给暑假工试用期工资吗
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即使是在试用期的暑假工,用人单位也应该支付工资。用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。试用期的工资不...
暑假工不干了到底给不给退工资
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工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规...
暑假工辞工到期可以一次性结清工资吗
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一般是辞工后下月结算,。不过建议你到公司财务那边问一下,每个公司不一样的...
暑假工离职多久可以拿到工资
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一般是在办理劳动关系解除时一次性结清劳动者的工资,有少数地区规定用人单位应当自劳动关系解除之日起三个...
暑假工的工资可以拖欠吗
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暑假工的工资是不可以拖欠的。一个工资支付周期最长为一个月。只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资...
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工资卡和社保卡可以是同一张吗
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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暑假工试用期可以拿到工资吗
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即使是在试用期的暑假工,用人单位也应该支付工资。用人单位拖欠工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。试用期的工资不...
打暑假工三天突然不做了可以结工资吗
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可以结,只要存在事实劳动关系,不论干多久,企业都应当依法按劳动者实际工作时间支付劳动报酬。我国法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。但是没有提...
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中介可以扣暑假工工资吗?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员...
拖欠工资可以告他吗
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暑假工只做几天可以得到自己所得的工资吗?
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可以选择通过提起维权。用人单位拖欠工资属于违法行为,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额,逾期不支付还可申请。法律规定:《》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
暑假工做了两个月不按时给工资
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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花...