约定工资报酬不明确该怎么办
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在劳动报酬约定不明确的条件下确定劳动报酬是有先后顺序的。即: 1、双方协商; 2、集体合同所述; 3...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动者工资约定不明时如何确定
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劳动者工资约定不明时,对于劳动工资约定不明确时的处理方法是通过协商,变更劳动合同,重新加以明确,如果...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同中对工资约定不明确该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同未明确违约金的违约怎么办
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询债务承担约定不明确怎么办
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动合同中对劳动者的工资报酬约定不明确,应当如何确定最低工资呢
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1、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同中不明确工资与赔偿数额
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劳动合同不明确薪资的,引发争议的,双方可以重新协商,协商不成,一般是按照集体合同规定的标准执行。但现...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者与用人单位约定工资不明怎么确定
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劳动者工资约定不明时,可由用人单位与劳动者协商一致后确定;不能达成一致的,则按照集体合同的规定来确定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同中对工资约定不明确该怎么办,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询合同履行方式约定不明怎么办
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动合同中的约定工资没有明确是否合理
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劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中是否可以约定多个地点,劳动合同中的工作地点明确不明确
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《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同中对工资约定不明确该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同对劳动报酬约定不明劳动者该如何维权
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劳动合同对劳动报酬约定不明,引发争议的,与用人单位可以重新协商;协商不成的,劳动者可以去当地的劳动局...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同中对于劳动报酬未明确约定,应当如何处理
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劳动合同中对于劳动报酬未明确约定的应当协商解决,有集体合同的按集体合同标准,按单位同岗位同工同酬,有...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>约定不明的工资应该怎么办
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工资约定不明劳动者可以与用人单位重新协商;协商不成的,工资适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同约定不明的怎么处理
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同标的不确定怎么办
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动合同中对工资约定不明确该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中对劳动条款约定不明确引发争议的应该如何处理
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《劳动合同法》第18条规定:“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中对劳动报酬的约定不明确, 可以按最低工资标准来解决吗?
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1、不一定是最低工资标准2、合同约定不明确时,可以和用人单位协商解决,不能协商一致时,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中劳动合同条款约定不明确,但劳动者可以单独解除该工作吗
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应该自己提出主张,与单位协商解决,不能协商解决的,自己又不能接受其中条款,就只能放弃该工作了。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资合同中未明确怎么办
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劳动合同不约定绩效工资和奖金的标准也是可以的,只要在劳动合同中说明浮动工资按企业薪酬制度执行即可。事...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同中对货物品质约定不明确怎么写合同盖章
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合同对货物品质约定不明确的处理方式是,有约定的按约定;没有约定或质量要求不明确的,按照强制性国家标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同中未约定工资发放时间或者约定不明确,应该如何认定其效力
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1、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 2、对完成一次性临时劳动或某项具...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同不明确怎么补偿劳动者的工资
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劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同中对工资约定不明确该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资约定不明劳动者怎么处理
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工资约定不明确,劳动者可以和用人单位重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同的,实行同工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同找不到了怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询在劳动合同中约定了“劳动报酬”但这条约定不明,怎么办
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劳动报酬是劳动者提供劳动的回报,是劳动合同的主要内容,也是劳动者主要的合同权利。一般地,在订立劳动合同时,劳动报酬应当是明确的,包括明确劳动报酬的种类、金额、支付方式、支付时间以及拖欠劳动报酬的法律后...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动报酬约定不明确,新招用的劳动者的劳动报酬约定不明确的怎么办
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《劳动合同法》第十条明确规定 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的,用人单...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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