不明的劳动报酬怎样确定
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劳动报酬约定不明的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;集体合同未规定劳动报...
约定不明时劳动报酬应当如何确定
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根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明...
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合同未明确违约金的违约怎么办
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合同履行方式约定不明怎么办
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劳动报酬约定不明确,新招用的劳动者的劳动报酬约定不明确的怎么办
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《劳动合同法》第十条明确规定 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬应当按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的,用人单...
怎么才能约定不明的劳动报酬
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劳动报酬约定不明的,应当按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的实行同工同酬。...
劳动报酬约定的不明是指什么
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根据《劳动合同法》第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动...
不明白,就问一问
约定工资报酬不明确该怎么办,律师怎么看
合同约定不明的怎么处理
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劳务报酬怎么申报个税
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违约金约定不公平怎么办
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如何确定约定不明的劳动报酬
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如果对劳动报酬约定不明的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同的有关规定;集体合同未规定劳动报酬或者没有集体合同的,实行同工同酬;仍然不行的,则适用国家有关规定。...
劳动合同对工资约定不明确的怎么办,工资约定不明确如何维权
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签订合法有效的劳动合同需要具备必备要件,但是在实际生活中,很多当事人往往对合同的内容约定不够明确,容易引发争议,这样的情况在普通民事合同和劳动合同中都有可能发生。那么劳动合同对工资约定不明确的怎么办,...
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劳动者约定工资不明确定怎样处理
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当劳动者的工资约定不明时,用人单位可以与劳动者协商确定;协商不成的,可以按照集体合同的规定来确定;没...
劳动合同中是否必须明确约定好报酬
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劳动合同必须明确约定好薪酬工资,这属于劳动合同的必备条款。如果没有明确约定的,用人单位与劳动者可以重...
劳动报酬的约定不明如何处理
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如果劳动报酬约定不明,则用人单位与劳动者可以重新进行协商;协商不成的,适用集体合同的规定;没有集体合...
合同标的不确定怎么办
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辞工不批自离不发工资怎么办
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相关法律法规规定劳动报酬约定不明确怎样办
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劳动报酬,是指用人单位根据国家有关规定和劳动合同的约定以货币形式直接支付缔劳动者的工资。它包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补蛄、延长工作时间的工资以及特殊情况下支付的工资等。劳动报酬是劳动者劳动的...
劳动合同中对劳动者的工资报酬约定不明确,应当如何确定最低工资呢
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1、劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合...
约定不明的劳动报酬怎么认定
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约定不明的劳动报酬,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。根据法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。...
劳动者工资约定不明时如何确定
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劳动者工资约定不明时,对于劳动工资约定不明确时的处理方法是通过协商,变更劳动合同,重新加以明确,如果...
居间合同纠纷 报酬约定不明法律怎么规定
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当事人就有关合同内容约定不明确,依据前条仍不能确定的,适用下列规定: (一)质量要求不明确的,按照强...
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合同工资和实际工资不符怎么办
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公立医院不发工资怎么举报
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劳动报酬未标明但有约定应该怎么办?
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根据第十八条,对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同的规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集...
居间报酬约定不明法律怎么规定
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一、合同报酬约定不明确适用规定价款或者报酬不明确的,按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的,按照规定履行。二、约定不明的合同的处理途径: 1、续约补救合同当事人之间能...
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有约定不明确的违约责任怎么办
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约定不明确,当事人可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。仍不能确定的,...
买房的违约责任怎么确定
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关于合同约定的劳动报酬不确定该怎么处理
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一、合同中约定劳动报酬不清楚该怎么办根据劳动合同法第十八条,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同的规定;没有集体合同或者集体...
定不明时劳动报酬是怎样确定的
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第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 ............