扣完五险一金后工资不到百元,是否合法?
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那就说明你的工资到不到当地规定的最低工资标准,如果达到最低工资标准,就不会这样。如此看来不合法。自己...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>税前扣除是扣完五险一金吗
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是的。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对合同写的工资是扣完五险一金的吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询五险一金扣完工资怎么扣扣我的
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在职职工的个人应缴费部分,由个人缴纳,由单位从应发工资中代扣代缴。中华人民共和国社会保险法第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会...
四川在线咨询顾问团咨询我>>工资是按照一交工资的地方扣吗?还是要扣五险一金?
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税后工资指的是税前工资扣除五险一金 (养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工资扣五险一金的标准是什么
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工资扣五险一金通常以上一年度本人工资收入为缴费基数,各地具体政策略有差异,一般标准如下: 1、养老保...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同写的工资是扣完五险一金的吗,律师怎么看
五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询社保就是五险一金吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询五险一金有生育险吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工资下来后是扣完五险一金工资扣完五险一金还有多少钱
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税前工资3500,按照最新的个税计算方法,是不需要上个税的具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数 如果是北京,个人部分扣缴比例分别为养老8%,医疗2%,失业0.2%,公...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>五千工资扣完五险一金的规定是哪些?
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5000工资扣除五险一金,住房公积金按照最高比例算,还剩工资5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。缴纳比例如下: 养老保险:单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);医疗保...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同写的工资是扣完五险一金的吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
最低工资标准是扣除五险一金后的工资吗?
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最低工资标准是为了保障劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的前提下,强制用人单位应该支付给劳动者的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资扣完五险一金3900扣个人所得税多少
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计算公式: 税额=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-个税起征...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工资扣了工资算上五险一金吗?
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先扣除请假工资,然后扣除保险,剩余工资按照个税扣除。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合作医疗和五险一金需要同时交吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到合同写的工资是扣完五险一金的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资≤的税前扣除完五险一金是多少?
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假设五险一金为零,应缴个人所得税为165元。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定,全月应纳税所得...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>税后工资是扣完五险一金吗?而且拿到手的工资是实际的吗
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“工资薪金总额”是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。 所以,税...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工资3500扣完五险一金,有哪些规定
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劳动者工资三千五百元扣完五险一金的余额大约为两千九百七十五元。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>扣完五险一金到手5000
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医疗保险:个人承担2%,养老保险:个人承担8%, 失业保险:个人承担1%,工伤内保险:容个人承担 0...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>三支一扶的五险一金在工资一中扣吗
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会扣除。“三支一扶”人员按规定参加基本养老、基本医疗、工伤保险。各地可根据实际,按规定为“三支一扶”...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有工作怎么交五险一金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资五险一金是直接扣吗
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是的,在职职工的个人应缴部分和单位应缴部分,都是由单位从应发工资中代扣代缴。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>毛工资是没有扣五险一金的要从员工的工资里扣吗
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一般来说,企业所说的月薪就是还没有扣除五险一金的钱,属于应发工资,顾名思义就是应该给你的钱扣除之后叫做实发工资,也就是在扣除五险一金之后所剩下的钱就是你实际拿到的钱...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同写的工资是扣完五险一金的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资单是扣除五险一金还是要扣除三险五金后扣除
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工资是扣完五险一金才发放的,五险一金虽然单位会给职员缴纳,但是每个月职员的部分薪资,也需要被扣除来缴...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>五险一金哪里查
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询最低工资有做完五险一金交的吗?
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最低工资不是交完五险。最低工资标准是扣除五险一金之前的应发工资。《最低工资规定》第十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准: ...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>请问合同中的基本工资是扣除五险一金后的工资还是未扣除后的工资
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这里的平均工资指你离职前12个月应发工资的平均数,也就是说在不扣社保、不扣个税、不扣公积金的情况下的工资。公式应为 平均工资离职前12个月的(综合工资加班费)总和12 另外,如果是合同期满单位不续签,...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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